Rapor: Eski yönetici, Apple'daki üst düzey kişilerin yeterli olmadığını savunuyor

Apple yöneticileri
Apple yöneticileri

● Apple'ın eski yöneticisi, şirketin mevcut yöneticilerinin birçok farklı işle uğraştığını ve sayılarının yetersiz olduğunu söylüyor.

● Rapor, Angela Ahrendts ve Jony Ive gibi önemli isimlerin şirketten ayrılmasından sonra yöneticilere görevlerin bölüştürülmesini de içeriyor. Tüm ayrıntılar haberimizde:

Yayınlanan yeni bir rapor, Apple'ın lider vasıflı yöneticilerinin azlığına dikkat çekiyor. Evet; Apple son birkaç yılda çalışan sayısını önemli oranda artırdı. Fakat, yönetici tarafında büyüme söz konusu değil. Eski bir Apple yöneticisi, mevcut liderlik yapısının 'etkili görünmediğine' inanıyor.

Angela Ahrendts aslında 2006 ile 2014 yılları arasında Burberry CEO'su idi. Daha sonrasında ise Mayıs 2013 itibariyle Apple'da Perakande Mağazalarından Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak görev yaptı. Şubat'ta ise şirketten ayrıldı.
Angela Ahrendts aslında 2006 ile 2014 yılları arasında Burberry CEO'su idi. Daha sonrasında ise Mayıs 2013 itibariyle Apple'da Perakande Mağazalarından Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak görev yaptı. Şubat'ta ise şirketten ayrıldı.

Raporda aslında Angela Ahrendts ve Jony Ive gibi Apple yöneticilerinin şirketten ayrılmasıyla (ve yakında ayrılacak olan kişilerle) sorumlulukların daha doğru dağıtılması gerektiği üzerinde duruluyor.

Apple'ın en ikonik ürünlerini tasarlayan Jony Ive, şirketten ayrılıp kendi bağımsız tasarım şirketini kurdu.
Apple'ın en ikonik ürünlerini tasarlayan Jony Ive, şirketten ayrılıp kendi bağımsız tasarım şirketini kurdu.

Perakende bölümünün şefi Angela Ahrendts, Nisan'da Apple'dan ayrıldıktan sonra İnsan Kaynakları sorumlusu Dierdre O'Brien, uzun süredir Apple CEO'su olan Tim Cook'un onayıyla sorumluluklarına 'perakende' bölümünü de ekledi. Aslında tüm eski yöneticiler için benzer durumlar söz konusu.

Bu noktada Apple'ın karşısındaki en büyük örnek ise Microsoft. Şirket, aslında diğer büyük teknoloji devleriyle karşılaştırıldığında Apple'ın ne kadar az yöneticiye sahip olduğu anlaşılıyor.

Apple, aslında Aralık 1984'e kadar 84 bin çalışan sayısında 115 bin yöneticiye sahipti. Buna karşılık, Microsoft aynı dönemde 74 bin çalışanla 546 yöneticiye sahipti. Bu şirketlerin yurt dışında birkaç üst düzey yöneticisi olmasına rağmen büyük çoğunluğun ABD merkezinde yer aldığını da unutmamak gerekiyor.

Steve Jobs, Apple'a geri döndükten sonra şirkette kararların hızlıca alınabilmesi için yönetici kadrosunda önemli düzenlemeler gerçekleştirmiş.
Steve Jobs, Apple'a geri döndükten sonra şirkette kararların hızlıca alınabilmesi için yönetici kadrosunda önemli düzenlemeler gerçekleştirmiş.

Bilgilendirmede konuşan eski Apple çalışanları, şirketin liderlik yapısının hızlı ve çevik olmaya izin veren Steve Jobs tarafından oluşturulduğundan bahsediyor. Bazı eski Apple çalışanları, üst yönetim katmanının nispeten minimal yapısının Steve Jobs mimarisi olduğunu özellikle belirtiyor.

Önemli isimler, 1997'de Apple'a geri döndüklerinde yönetim yapısını hızlı karar vermeyi sağlayacak şekilde basitleştirdiğini söylüyor. Hatta Apple hakkında en önemli hususların bir odada 10 kişiyle görüşülüp karara bağlanabiliyor şeklinde de ekleme yapılıyor.

Ancak şirketin her sene büyümesi, 2023'e kadar ABD'de 20 bin kişiyi bünyesine katmayı planlamasıyla eski bir yönetici, şu andaki Apple yönetici yapısının gelecek için uygun olmadığına inanıyor.

Bugünün gazete manşetleri için tıklayın >