EYT'de sona gelindi: Kanun teklifi bugün Meclis'te görüşülecek
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) artık geri sayıma geçti. Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen kanun teklifi bugün Genel Kurul'da görüşülecek. Peki başvurular ne zaman başlayacak?
Milyonlarca kişinin merakla beklediği EYT düzenlemesi tamamlandı. Düzenleme bugün Meclis Genel Kurulu'nda görüşülecek.
Görüşmelerde, AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş, "İlk gündem başlığımız EYT düzenlemesi salı günü umuyorum ki bitirebiliriz" dedi.
Teklif ne içeriyor?
Milyonlarca kişinin beklediği EYT teklifi hafta içinde yasalaştırılacak. Teklifte herhangi bir değişiklik öngörülmüyor.
Buna göre 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe başlayanlar emekli olabilecek. Emeklilikte yaş sınırı aranmayacak.
Yasanın yürürlüğe girmesinin ardından başvurular alınacak. İlk maaşların nisan ayında hesaplara yatırılması planlanıyor.
Peki EYT'de süreç nasıl işleyecek?
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Öğretim Görevlisi Tarkan Zengin süreçle ilgili şu bilgileri verdi:
"EYT ile ilgili kanun teklifi yasalaştıktan sonra Resmi Gazete'de yayınlanmasını bekleyeceğiz. Resmi Gazete'de yayımlandıktan sonra sosyal güvenlik kurumlarından 'emekli olabilir' yazısını alacaklar. Ve bu yazıyla birlikte işverenlerine emeklilik dilekçesi verecekler."
Düzenlemede yaş sınırı yok
Düzenlemede; yaş sınırı yer almıyor. İlk etapta 2 milyon 250 bin kişi emeklilik hakkı elde edecek. Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl hizmet şartı geçerli olacak. Prim günü eksiği olanlar, doğum ve askerlik borçlanmasıyla tamamlayabilecek.
Başvuru süreci nasıl olacak?
Tarkan Zengin, "İşverenlerin vakit kaybetmeden aylık talebinde bulunabilmeleri için çalışanların işten çıkışlarını yapmaları gerekir. İşverenler çıkışlarını bildirdikten sonra çalışanlar bu sefer e-Devlet üzerinden ya da kurumlara giderek o andan itibaren aylık bağlatma talebinde bulunabilirler" dedi.
Maaşlar, emeklilik için başvuru dilekçesi verildikten sonraki ay başından itibaren ödenmeye başlanacak. Emekliliğe hak kazananların aylıkları kesintisiz ödenecek.
Kıdem tazminatı ödemeleri de yapılacak. Ödemelerin zamanı, çalışanın işverenlerle yaptığı anlaşmaya göre değişecek.
Düzenleme sadece 8 Eylül 1999 öncesi işe girenleri kapsayacak ve yaş şartı aranmayacak. Sigortalılık süresi ise kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl.
Sigorta başlangıç süresine göre prim şartı, 5000-5975 gün değişiyor.
Staj ve çıraklık, kanun teklifi kapsamında değil.
Bu sayı Bağ-Kurlu kadınlarda 7200, erkeklerde ise 9000 gün.
Geriye dönük toplu emekli maaşı ödenmesi söz konusu değil.
Emekli olduktan sonra 10 gün içinde aynı iş yerinde çalışmaya başlayanlara 500 TL destek primi verilecek.
7-8 Şubat'ta Meclis'ten geçmesi beklenen düzenlemeye e-devlet'ten başvuru yapılabilecek.
Emeklilik hakkı kazanan EYT'liler Ramazan bayramında ikramiye alabilecek.
Emeklilik hesabında 18 yaş öncesi de dikkate alınacak.
Kıdem tazminatına verilecek devlet desteğinde işletme sınırı olmayacak.
Emekli olup çalışmaya devam edilmesi, işveren ve işçi arasındaki anlaşmaya bağlı.
Kadınların sigortalı işe başladığı tarihten sonra yaptığı borçlanmalar iş başlangıcını öne çekmiyor.
Başvurular için yasal sürecin tamamlanması gerekiyor.
Taşerondan kadroya geçene zorunlu emeklilik olmayacak.
Bağ-Kur'lular vergi kaydı ibrazıyla başlangıcı öne çekebilir.
Emeklilikte kamu-özel sektör ayrımı yapılmayacak.
Emeklilik sonrası da hizmet birleştirmesi ile aylık artırılabilecek.
Destek primi yatıran çiftçiler başlangıcı öne çekebilir.
Yıpranma tazminatı da kıdeme dahil edilecek.