Çok az insan etkileşimi gerektiren ve iş arkadaşlarıyla anlamlı ilişkiler kurma fırsatı sunmayan işlerin en mutsuz çalışanlara sahip olma eğiliminde olduğu söyleniyor. Harvard araştırmasına göre insanları yaşamları boyunca mutlu eden şey olumlu ilişkiler.
