20.356 Takipçi

Politikadan dosya habere, yerel haberden özel çalışmalara kadar haberin sosyal medyasındasınız. Bazen 'ciddi mesele' bazen bir dakikalık videolarla gündeme dair önemli detaylarla buradayız.

Yeni Ekonomi Programı'ndaki 'kıdem tazminatı' reformu ne anlama geliyor?

Kıdem tazminatındaki değişiklikler konunun muhataplarıyla yapılan istişareler sonucunda belirlenecek.
Kıdem tazminatındaki değişiklikler konunun muhataplarıyla yapılan istişareler sonucunda belirlenecek.

Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak'ın açıkladığı Yeni Ekonomi Programı'nda dikkati çeken ara başlıklardan biri de hiç şüphesiz 'kıdem tazminatı' reformuyla ilgili olan bölümdü. Bakan Albayrak'ın tüm kesimleri bir araya getirerek yeni kıdem tazminatı sistemine ilişkin detayları netleştirmesi beklenirken, yeni sistemde kıdem tazminatının nasıl olacağına dair detayları araştırdık.

Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak'ın, yeni kıdem tazminatı sistemine ilişkin görüşleri almak ve ayrıntıları netleştirmek üzere ilgili tüm tarafları bir araya getirmesi bekleniyor.

Yeni Ekonomi Programı'nda yer aldı

Bakanlık yetkililerinin ajanslara yaptığı açıklamalara göre, uzun süredir ülke gündeminde bulunan kıdem tazminatı reformu Yeni Ekonomi Programı'nda da yer alırken, bu kapsamda kıdem tazminatı reformunun sosyal tarafların mutabakatıyla gerçekleştirilmesi öngörülüyor.

Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, Dolmabahçe Cumhurbaşkanlığı Çalışma Ofisi'nde "Yeni Ekonomi Programı Yapısal Dönüşüm Adımları 2019"u düzenlediği basın toplantısıyla açıkladı.
Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, Dolmabahçe Cumhurbaşkanlığı Çalışma Ofisi'nde "Yeni Ekonomi Programı Yapısal Dönüşüm Adımları 2019"u düzenlediği basın toplantısıyla açıkladı.

Mevcut sistemde kıdem tazminatı nasıl işliyor?

Mevcut kıdem tazminatı uygulamasında, son iş yerinde en az bir yıl çalışmak koşuluyla emeklilikte, vefat halinde veya işten çıkartılma durumunda tazminat alınabiliyor. Ancak fiili durumda uygulamadan, sınırlı sayıda çalışan faydalanabiliyor.

Uygulama, firmaların çalışanları için kıdem tazminatını hesaben karşılık olarak ayırmakla beraber nakit olarak koymaması, kendi isteğiyle işten ayrılanlara ödeme yapılmaması gibi sorunlar nedeniyle arzu edilen düzeyde gerçekleşmiyor.

Kıdem tazminatına ilişkin hem işçi hem işveren için çeşitli soru işaretleri bulunuyor.
Kıdem tazminatına ilişkin hem işçi hem işveren için çeşitli soru işaretleri bulunuyor.

Yeni sistemin amacı ne?

Gerçekleşmesi muhtemel düzenlemeyle mevcut sistemdeki sorunların giderilmesi, kıdem tazminatının işverenlerin takdirinde belirsiz bir alacak olmaktan çıkarılması ve nakden ödenebilir hale getirilmesi temel amaç olarak görülüyor.

Çizgiler tüm paydaşlarla birlikte görüşülecek

Kıdem tazminatı sistemindeki düzenleme kapsamında fona ne kadar kesinti yapılacağı, sistemin kimleri kapsayacağı, birikmiş kıdem tazminatlarının durumu gibi temel parametreler, işçi sendikaları da dahil olmak üzere konuyla ilgili tüm paydaşların görüşleri alınarak belirlenecek.

Kıdem tazminatı fonu önümüzdeki günlerin en önemli gündem başlıklarından biri olacak.
Kıdem tazminatı fonu önümüzdeki günlerin en önemli gündem başlıklarından biri olacak.
  • Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak da yakın zamanda bütün kesimleri bir araya getirecek. Yapılacak çalışmalarda kazanılmış hakların korunması bekleniyor.

Sosyal güvenlik sitemiyle entegre olacak

Yeni sistemde, özel emeklilik sistemiyle entegre olacak fonlamaya dayalı bir mekanizmaya geçileceğinden çalışanlar kıdem tazminatı fonuyla desteklenecek ve sosyal güvenlik sistemini tamamlayıcı bir emeklilik sistemine entegrasyon sağlanacak.

Kıdem tazminatı sistemi milyonlarca işçi ve işvereni ilgilendiriyor.
Kıdem tazminatı sistemi milyonlarca işçi ve işvereni ilgilendiriyor.

Böylece hem toplam tasarruflar artırılacak hem de çalışanların emeklilik döneminde ek bir gelire kavuşması temin edilmiş olacak.

İlginizi çekebilir10 adımda yeni kıdem tazminatı sistemi

İLGİLİ HABERLER