Z kuşağı iş hayatında kuralları değiştiriyor: 100 bin TL maaş, uyku odası ve 4 günlük mesai şartı

Z kuşağı çalışma hayatında devrim istiyor! Yüksek maaş, esnek mesai, ofiste oyun alanı… Yeni neslin talepleri şaşırtıyor!

1997-2012 yılları arasında doğan ve Z kuşağı olarak tanımlanan gençler, çalışma hayatında bambaşka bir sayfa açıyor. Artık sadece maaş değil; ruhsal rahatlık, özgürlük alanları ve yaratıcı ofis imkanları da birer öncelik. 80-100 bin TL maaş beklentisiyle dikkat çeken bu kuşak, haftada 5 gün çalışma fikrine mesafeli duruyor. Onlara göre haftada 4 gün çalışmak, geri kalan zamanlarda ise sosyal ve bireysel gelişime zaman ayırmak ideal iş düzeni.

Ofislerde klasik masa başı düzeni ise Z kuşağına göre çoktan demode. Uyku odası, oyun köşesi, dinlenme alanları ve atıştırmalık masası, yeni nesil çalışanların olmazsa olmazları arasında.

Peki işverenler bu taleplere nasıl yaklaşıyor? Geleneksel sektörlerde bu istekler hâlâ tartışma konusu olurken; dijital, teknoloji ve yaratıcı endüstrilerde faaliyet gösteren firmalar, genç yetenekleri cezbetmek için bu beklentilere yeşil ışık yakıyor.

İnsan kaynakları uzmanları ise Z kuşağının sadakat değil, anlam aradığını belirtiyor. Onlara göre bu nesil; değer görmek, fikirlerinin dinlenmesi ve yaptığı işin toplumsal bir anlam taşımasını istiyor.

Z kuşağıyla birlikte iş dünyasında taşlar yerinden oynuyor. Görünen o ki, geleceğin ofisleri bugünkünden çok daha özgür, esnek ve yenilikçi olacak.