Milyonlar merak ediyor: Kademeli Emeklilik gelecek mi? EYT’de yaş şartı var mı?
EYT ve kademeli emeklilik gündemden düşmüyor. Peki, EYT'de yaş şartı var mı, kimleri kapsıyor? Kademeli emeklilik çıkacak mı? Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrası için kritik farkları ve beklentileri değerlendirdi.
1-12
Milyonlarca çalışanın gündemindeki en sıcak başlıklar olan EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) ve kademeli emeklilik tartışmaları devam ediyor. Emeklilik hayali kuran ancak sigorta başlangıç tarihleri nedeniyle farklı şartlara tabi olan vatandaşlar, "EYT'de yaş şartı var mı?" ve "Kademeli emeklilik gelecek mi?" sorularına yanıt arıyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, Tgrthaber.com'a yaptığı özel açıklamalarla iki kavram arasındaki net farkları ortaya koydu ve bekleyenlere kritik uyarılarda bulundu.
2-12
EYT'de Yaş Şartı Var Mı? Kimler EYT Kapsamında?
Kamuoyunda en çok karıştırılan konuların başında, mevcut EYT düzenlemesinin tam olarak kimi kapsadığı geliyor. Özgür Erdursun, bu konuya netlik getirerek EYT kapsamının sadece 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanları ilgilendirdiğini belirtti.
3-12
Erdursun, EYT düzenlemesiyle bu gruptakiler için yaş şartının tamamen kaldırıldığını vurgulayarak şartları şöyle sıraladı:
4-12
"8 Eylül 1999 tarihine kadar ilk defa sigortalı olanlar, yaş şartı aranmaksızın işe başlama tarihine göre kadınlar ve erkeklerde 5000-5975 gün aralığında prim gün şartını tamamladıklarında; kadınlar 18 yaşından sonra 20 yılı, erkekler 25 yılı doldurduklarında yaş şartı aranmadan emekli olabilir."
5-12
Uzman isim, EYT'liler için temel konunun "yaşa takılma" olduğunu ve yasa ile bu sorunun aşıldığını, prim ve sigortalılık süresini tamamlayanların yaşa bakılmaksızın emeklilik hakkı kazandığını belirtti.
6-12
Kademeli Emeklilik Tartışması: 1 Günle Değişen Sistem
EYT düzenlemesi 1999 öncesini kapsarken, asıl tartışma 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe girenler için yaşanıyor. Erdursun, bu tarihten sadece bir gün sonra, yani 9 Eylül 1999'da sigortalı olanların 30 Nisan 2008'e kadar olan dönemde SSK'dan emekli olabilmek için ciddi bir yaş şartıyla karşılaştığını belirtti:
7-12
"9 Eylül 1999 tarihinde sigortalı olanlar kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşında SSK’dan 7000 iş günüyle emekli olabilmektedir."
8-12
Erdursun, EYT ile bir gün önce işe girenler yaşsız emekli olurken, bir gün sonra işe girenlerde emeklilik yaşının sabit olmasının "adaletsizlik" yarattığını ve kademeli emeklilik talebinin bu noktada doğduğunu ifade etti.
9-12
Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda Durum Değişti
Erdursun, 1999 sonrası değişikliğin sadece SSK'lıları etkilemediğini, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda da prim gün sayılarının arttığını belirtti. Normalde Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda kadınların 7200 günle emekli olabildiğini, ancak 9 Eylül 1999 sonrasında bu sürenin 9000 güne çıkarıldığını ekledi.
10-12
Kademeli Emeklilik Çıkacak Mı?
Kademeli emeklilik bekleyen milyonlarca kişi, hükümetin bu konuda bir adım atıp atmayacağını merak ediyor. Özgür Erdursun, AK Parti'nin böyle bir düzenlemeyi planlamadığını sık sık vurguladığını belirtti. Ancak muhalefetin, kademeli yaş ve prim indirimi içeren bir kanun teklifini meclise sunduğunu da açıkladı.
11-12
Erdursun, olası bir düzenlemeye ilişkin kritik bir uyarıda bulunarak, "Bu düzenleme çıkarsa, emeklilik yaşı çok geriye çekilirse emeklilik sistemi bundan gerçek anlamda zarar görebilir. Böyle bir yasal düzenleme olacaksa kademeli olarak yaş artırılabilir ama yaş konusunda dengeyi sağlayacak bir formül üzerinde durulması gerekir" dedi.
12-12
