GZT
GZT
0
GZT TV CANLI
Jurnal.ist

JURNAL.İST HAKKINDA // NEDİR, KİMDİR?

KADEMELİ (ERKEN) EMEKLİLİK SON DURUM AĞUSTOS 2025 || 2000 ve 2008 arası kademeli (erken) emeklilik ne zaman çıkacak? Kademeli emeklilik çıkacak mı?

Jurnal.ist
JURNAL.İST
03 EYLÜL 2025 , ÇARŞAMBA 11:52
Abone ol
KADEMELİ (ERKEN) EMEKLİLİK SON DURUM AĞUSTOS 2025 || 2000 ve 2008 arası kademeli (erken) emeklilik ne zaman çıkacak? Kademeli emeklilik çıkacak mı?
GZT

Erken emeklilik son durum gelişmeleri, çalışanların gündeminde sıcaklığını koruyor. 2000 yılı sonrası sigortalı olanların merakla beklediği kademeli emeklilik tablosu ve düzenlemenin ne zaman çıkacağı sorusu araştırılıyor. Yeniden gündeme gelen kademeli emeklilik, milyonlarca sigortalının beklentisini artırmıştı. Ancak Çalışma Bakanlığı tarafından yapılan açıklamalarda emeklilik sisteminde değişiklik düşünülmediği vurgulandı. Peki, 2000 sonrası sigortalılar için kademeli emeklilik çıkacak mı, şartlar belli oldu mu? İşte son gelişmeler...

1-5
KADEMELİ (ERKEN) EMEKLİLİK TABLOSU 2025 VE SON DURUM<br><br>Kademeli emeklilik 2025 yılı itibarıyla en çok merak edilen düzenlemeler arasında yer almaya devam ediyor. EYT düzenlemesiyle birlikte 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar emeklilik hakkı kazanmış ve 2 milyondan fazla kişi emekli olmuştu. Ancak 8 Eylül 1999 sonrası işe girenler bu kapsamın dışında kaldı.
GZT

KADEMELİ (ERKEN) EMEKLİLİK TABLOSU 2025 VE SON DURUM

Kademeli emeklilik 2025 yılı itibarıyla en çok merak edilen düzenlemeler arasında yer almaya devam ediyor. EYT düzenlemesiyle birlikte 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar emeklilik hakkı kazanmış ve 2 milyondan fazla kişi emekli olmuştu. Ancak 8 Eylül 1999 sonrası işe girenler bu kapsamın dışında kaldı.

2-5
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?<br><br>EYT düzenlemesinin dışında kalan sigortalılar, kademeli erken emekliliğin yasalaşması için umutlu bekleyişini sürdürüyor. Ancak hükümet kanadından yapılan açıklamalar, yakın vadede böyle bir düzenlemenin gündemde olmadığını gösteriyor.
GZT

KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?

EYT düzenlemesinin dışında kalan sigortalılar, kademeli erken emekliliğin yasalaşması için umutlu bekleyişini sürdürüyor. Ancak hükümet kanadından yapılan açıklamalar, yakın vadede böyle bir düzenlemenin gündemde olmadığını gösteriyor.

3-5
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz aylarda yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullanmıştı:<br>“Emeklilik sisteminde yeni bir değişiklik planımız bulunmuyor. Emekli olabilmek için mevcut prim ve yaş şartları geçerli olmaya devam edecek.”<br><br>Bu sözler, kademeli emeklilik beklentisinin kısa vadede gerçekleşmeyeceği yönünde yorumlandı.
GZT

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz aylarda yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullanmıştı:
“Emeklilik sisteminde yeni bir değişiklik planımız bulunmuyor. Emekli olabilmek için mevcut prim ve yaş şartları geçerli olmaya devam edecek.”

Bu sözler, kademeli emeklilik beklentisinin kısa vadede gerçekleşmeyeceği yönünde yorumlandı.

4-5
EMEKLİLİK SİSTEMİNDE YAŞ VE PRİM ŞARTI DEĞİŞECEK Mİ?<br><br>Türkiye’de mevcut emeklilik sisteminde kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş sınırı ve prim gün sayısı koşulları devam ediyor. Kademeli emeklilik beklentisi, özellikle yaş şartının işe giriş tarihine göre yeniden düzenlenmesi talebinden kaynaklanıyor.<br><br>“Emeklilikte Tarihe Takılanlar” (ETTK) adıyla örgütlenen çalışanlar, yaş şartının kaldırılması ve kademeli sistemin devreye alınması için raporlar hazırlayıp kamuoyu desteği arıyor. Ancak şu an için resmî bir yasa teklifi dışında somut bir ilerleme bulunmuyor.
GZT

EMEKLİLİK SİSTEMİNDE YAŞ VE PRİM ŞARTI DEĞİŞECEK Mİ?

Türkiye’de mevcut emeklilik sisteminde kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş sınırı ve prim gün sayısı koşulları devam ediyor. Kademeli emeklilik beklentisi, özellikle yaş şartının işe giriş tarihine göre yeniden düzenlenmesi talebinden kaynaklanıyor.

“Emeklilikte Tarihe Takılanlar” (ETTK) adıyla örgütlenen çalışanlar, yaş şartının kaldırılması ve kademeli sistemin devreye alınması için raporlar hazırlayıp kamuoyu desteği arıyor. Ancak şu an için resmî bir yasa teklifi dışında somut bir ilerleme bulunmuyor.

5-5
KADEMELİ EMEKLİLİK BEKLENTİSİ DEVAM EDİYOR<br><br>2025 yılı itibarıyla kademeli (erken) emeklilik konusu hâlâ belirsizliğini koruyor. Meclis’e sunulan teklif, çalışanlarda umut yaratsa da hükümet kanadından gelen açıklamalar düzenlemenin yakın zamanda çıkmayacağını gösteriyor. Yine de, EYT sonrası ortaya çıkan mağduriyetlerin giderilmesi için ilerleyen dönemde farklı modellerin gündeme gelmesi ihtimaller arasında yer alıyor.
GZT

KADEMELİ EMEKLİLİK BEKLENTİSİ DEVAM EDİYOR

2025 yılı itibarıyla kademeli (erken) emeklilik konusu hâlâ belirsizliğini koruyor. Meclis’e sunulan teklif, çalışanlarda umut yaratsa da hükümet kanadından gelen açıklamalar düzenlemenin yakın zamanda çıkmayacağını gösteriyor. Yine de, EYT sonrası ortaya çıkan mağduriyetlerin giderilmesi için ilerleyen dönemde farklı modellerin gündeme gelmesi ihtimaller arasında yer alıyor.

ÖZGÜN
KADEMELİ EMEKLİLİK
ERKEN EMEKLİLİK
2000 SONRASI EMEKLİLİK
Haber Merkezi

+ GZT Haber Merkezi'nden çıkan tüm içeriklerde olduğu gibi burada da 'GZT bakış açısı' hakim... Son dakika ise en hızlı, merak edilen ise en anlaşılır, dolu dolu bir konu ise en doyurucu şekilde takipçilerimize sunuyoruz. Yine de soru işareti kaldı ise iletisim@gzt.com'a mail atmanız, sosyal medya hesaplarımızdan bize mesaj göndermeniz yeterli.

Bize Ulaşın

Bir proje fikrim var
Sizinle çalışmak istiyorum
Basın sponsoru arıyorum
Bir şeyler söylemek istiyorum

Sosyal Medya

Instagram
Twitter
Facebook
YouTube
TikTok
LinkedIn
GZT
Hakkımızda
Medya Kiti
Gizlilik Politikası
Kişisel Verilerin Korunması
Mobil Uygulamalar
Sosyal Medya
Kullanım Koşulları
Çerez Politikası
Künye
Site Haritası
Seçim Sonuçları 2024
Muhabbetle
İstanbul'da yapıldı.Tüm hakları saklıdır, Net Medya 2020GZT.com altında yayınlanan köşe yazıları ve haberlerin tüm hakları Net Yayıncılık Sanayi ve Ticaret A.Ş.’ye aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazıları ve haberlerin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz.
YASAL UYARI: BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz. Piyasa verileri DirectFN Finansal Veri ve Teknoloji Hizmetleri Ltd. Şti. tarafından sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir.