Kıdem tazminatı tavanı 2025 Temmuz zammıyla güncellendi: Yeni tutar belli oldu
Temmuz ayında memur maaşlarına yapılan %15,57 oranındaki artış, birçok kalemde olduğu gibi kıdem tazminatı tavanında da değişikliğe neden oldu. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in imzasıyla yayımlanan resmi yazı sonrasında zamlı tavan tutarı netlik kazandı. Brüt maaş üzerinden hesaplanan kıdem tazminatı tavanı, 2025 yılının ikinci yarısı için yeniden belirlendi. Peki, yeni dönemde çalışanın alabileceği en yüksek kıdem tazminatı ne kadar oldu? İşte, kıdem tazminatı tavanı ve hesaplama detayları...
1-6
Memur maaşlarına 2025 yılının Temmuz ayında yapılan %15,57’lik zam, birçok ödemeyi etkilediği gibi kıdem tazminatı tavanını da yükseltti. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in imzasıyla yayımlanan genelge sonrası Temmuz-Aralık 2025 döneminde geçerli olacak yeni kıdem tazminatı tavan ücreti belli oldu. Peki, çalışanlar için büyük önem taşıyan kıdem tazminatı nasıl hesaplanır, hangi durumlarda ödenir ve yeni tavan ücreti ne kadar oldu? İşte 2025 kıdem tazminatı hakkında merak edilenler…
2-6
Kıdem tazminatı nedir, hangi şartlarda ödenir?
Kıdem tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında sigortalı bir çalışanın, aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışması ve işten çıkarılması ya da belirli haklı sebeplerle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda hak kazandığı bir ödemedir. Bu ödeme, çalışanın işyerindeki kıdemine ve brüt ücretine göre hesaplanır. Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan fazla süren çalışmalar için, kalan süre oranında ayrıca ödeme yapılır.
3-6
2025 Temmuz-Aralık dönemi kıdem tazminatı tavanı ne kadar?
Memur maaş katsayısına bağlı olarak hesaplanan kıdem tazminatı tavanı, Temmuz 2025 itibarıyla yeniden belirlendi. Yeni düzenlemeyle birlikte 1 Temmuz - 31 Aralık 2025 tarihleri arasında geçerli olacak kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL oldu. Bu rakam, 2025 yılının ilk yarısında uygulanan 46.655 TL’lik tavanın üzerine yaklaşık 7.264 TL’lik bir artış anlamına geliyor.
4-6
Kıdem tazminatı hesaplaması nasıl yapılır?
Kıdem tazminatı, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır. Ancak burada sadece maaş değil, "giydirilmiş brüt ücret" esas alınır. Giydirilmiş brüt ücret; çalışanın aldığı aylık brüt maaş ile birlikte düzenli olarak ödenen ikramiye, prim, yol, yemek, yakacak yardımı gibi kalemlerin toplamından oluşur.
5-6
Hesaplamada her yıl için 30 günlük brüt ücret esas alınır. Ödenecek tutardan yalnızca %0,759 oranında damga vergisi kesilir. Bu da çalışanın eline geçecek net kıdem tazminatının yüksek oranda korunması anlamına gelir.
6-6
