GZT
GZT
0
GZT TV CANLI
Jurnal.ist

JURNAL.İST HAKKINDA // NEDİR, KİMDİR?

BES yerine TES sistemi geliyor: İsa Karakaş sistemin detaylarını anlattı

Jurnal.ist
JURNAL.İST
10 EYLÜL 2025 , ÇARŞAMBA 15:33
Abone ol
BES yerine TES sistemi geliyor: İsa Karakaş sistemin detaylarını anlattı
GZT

Türkiye, çalışma hayatını doğrudan etkileyecek yeni bir adım için hazırlık yapıyor. 2026 yılının ikinci çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) üzerine inşa edilecek. Zorunlu katılımın olacağı sistemde işveren desteği de devreye girecek. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, yeni sistemin detaylarını anlattı.

1-12
2026’da yürürlüğe girmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanlara işveren desteği de sağlanacak. Zorunlu katılımın olacağı sistemde işveren desteği de devreye girecek. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, yeni sistemin detaylarını anlattı.
GZT

2026’da yürürlüğe girmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanlara işveren desteği de sağlanacak. Zorunlu katılımın olacağı sistemde işveren desteği de devreye girecek. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, yeni sistemin detaylarını anlattı.

2-12
Cayma hakkı kalkıyor, işveren devreye giriyor<br><br>Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, yeni sistemin ayrıntılarını TGRT Haber’e anlattı. TES’in, SGK’nın alternatifi olmadığını vurgulayan Karakaş, çalışma hayatına yeni başlayan vatandaşların sistemin uygulamaya alındıktan sonra cayma hakkını çok kullanıldığının görüldüğünü anlattı
GZT

Cayma hakkı kalkıyor, işveren devreye giriyor

Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, yeni sistemin ayrıntılarını TGRT Haber’e anlattı. TES’in, SGK’nın alternatifi olmadığını vurgulayan Karakaş, çalışma hayatına yeni başlayan vatandaşların sistemin uygulamaya alındıktan sonra cayma hakkını çok kullanıldığının görüldüğünü anlattı

3-12
TES’in, çalışanların emekli olduktan sonra işvereni de işin içine katarak devlet katkısıyla daha rahat bir hayat sürdürmeleri için yapılan bir çalışma olduğunu belirtti.
GZT

TES’in, çalışanların emekli olduktan sonra işvereni de işin içine katarak devlet katkısıyla daha rahat bir hayat sürdürmeleri için yapılan bir çalışma olduğunu belirtti.

4-12
İsa Karakaş, "Şu an SGK emekli sisteminin alternatifi yok. Ne BES ne TES, SGK’nın tam alternatifi olamaz. SGK’da bir kişi emekli olduktan sonra ölene kadar maaş alırken, TES veya BES’te ne kadar para yatırılırsa emeklilik maaşı da o miktarla sınırlı kalır. Bu farkın farkında olunması gerekir. BES ve TES, SGK’nın alternatifi olamaz.” İfadelerini kullandı.
GZT

İsa Karakaş, "Şu an SGK emekli sisteminin alternatifi yok. Ne BES ne TES, SGK’nın tam alternatifi olamaz. SGK’da bir kişi emekli olduktan sonra ölene kadar maaş alırken, TES veya BES’te ne kadar para yatırılırsa emeklilik maaşı da o miktarla sınırlı kalır. Bu farkın farkında olunması gerekir. BES ve TES, SGK’nın alternatifi olamaz.” İfadelerini kullandı.

5-12
Zaten BES varsa, TES’in gerekliliğinin sorgulanabildiğinden bahseden Karakaş, şu anda mevcut olan sistemin en fazla iki farklı şekilde olabileceğini mevcut BES’lerin, tamamlayıcı emeklilik sistemine geçecek şekilde düzenleneceğini ve mevcut BES üzerine inşa edileceğini söyledi.
GZT

Zaten BES varsa, TES’in gerekliliğinin sorgulanabildiğinden bahseden Karakaş, şu anda mevcut olan sistemin en fazla iki farklı şekilde olabileceğini mevcut BES’lerin, tamamlayıcı emeklilik sistemine geçecek şekilde düzenleneceğini ve mevcut BES üzerine inşa edileceğini söyledi.

6-12
Karakaş, "OKS ile çalışanlar nasıl dahil oluyorsa, bu sistemle de devam edecek. BES’teki birikimler TES’e aktarılacak" dedi.
GZT

Karakaş, "OKS ile çalışanlar nasıl dahil oluyorsa, bu sistemle de devam edecek. BES’teki birikimler TES’e aktarılacak" dedi.

7-12

Yeni sistemin çalışan ve işveren açısından bazı handikaplar barındırdığını belirten Karakaş, asgari ücretliler için maaş yükünün artacağına dikkat çekti:
GZT


Yeni sistemin çalışan ve işveren açısından bazı handikaplar barındırdığını belirten Karakaş, asgari ücretliler için maaş yükünün artacağına dikkat çekti:

8-12
 "Zaman kriteri BES’tekine benzer bir şekilde olacak. Şu anda emekli olabilmek için en az 56 yaşında olmanız gerekiyor. Devlet yüzde 30 katkı sağlıyor ve en az 10 yıl ödemişseniz tüm paranızı alabiliyorsunuz. “<br>
GZT

 "Zaman kriteri BES’tekine benzer bir şekilde olacak. Şu anda emekli olabilmek için en az 56 yaşında olmanız gerekiyor. Devlet yüzde 30 katkı sağlıyor ve en az 10 yıl ödemişseniz tüm paranızı alabiliyorsunuz. “

9-12
“TES, BES’in aynısı olacak; sadece cayma hakkı kaldırılacak ve işveren desteği olacak. İşten ayrılırsanız prim ödemek zorunda değilsiniz; yeniden işe girince primleriniz ödenmeye devam edecek."
GZT

“TES, BES’in aynısı olacak; sadece cayma hakkı kaldırılacak ve işveren desteği olacak. İşten ayrılırsanız prim ödemek zorunda değilsiniz; yeniden işe girince primleriniz ödenmeye devam edecek."

10-12
"Maaşlar düşük, asgari ücret de malum; bu enflasyonla mücadele programı en çok emekçileri zorladı. Asgari ücret 26.000 TL civarında ve bunun yüzde 14’ü SGK’ya, yüzde 1’i işsizlik sigortasına, yüzde 3’ü TES’e gidiyor. “
GZT

"Maaşlar düşük, asgari ücret de malum; bu enflasyonla mücadele programı en çok emekçileri zorladı. Asgari ücret 26.000 TL civarında ve bunun yüzde 14’ü SGK’ya, yüzde 1’i işsizlik sigortasına, yüzde 3’ü TES’e gidiyor. “

11-12
“Elinize geçen para 20.000 TL’nin altında olursa yaşam zorlaşır. TES’in birinci handikapı bu. İkincisi ise çalışmayanların durumu: Ev hanımları primlerini nasıl ödeyecek? Bağ-Kur sisteminin içinde mi olacak?"
GZT

“Elinize geçen para 20.000 TL’nin altında olursa yaşam zorlaşır. TES’in birinci handikapı bu. İkincisi ise çalışmayanların durumu: Ev hanımları primlerini nasıl ödeyecek? Bağ-Kur sisteminin içinde mi olacak?"

12-12
Karakaş, sistemin 2026’da devreye alınmasının planlandığını ancak işçi ve işveren mutabakatı olmadan sürecin ertelenebileceğini de ifade etti.
GZT

Karakaş, sistemin 2026’da devreye alınmasının planlandığını ancak işçi ve işveren mutabakatı olmadan sürecin ertelenebileceğini de ifade etti.

TÜRKİYE EKONOMİSİ
EKONOMİ
TES
BES
İSA KARAKAŞ
Haber Merkezi

+ GZT Haber Merkezi'nden çıkan tüm içeriklerde olduğu gibi burada da 'GZT bakış açısı' hakim... Son dakika ise en hızlı, merak edilen ise en anlaşılır, dolu dolu bir konu ise en doyurucu şekilde takipçilerimize sunuyoruz. Yine de soru işareti kaldı ise iletisim@gzt.com'a mail atmanız, sosyal medya hesaplarımızdan bize mesaj göndermeniz yeterli.

Bize Ulaşın

Bir proje fikrim var
Sizinle çalışmak istiyorum
Basın sponsoru arıyorum
Bir şeyler söylemek istiyorum

Sosyal Medya

Instagram
Twitter
Facebook
YouTube
TikTok
LinkedIn
GZT
Hakkımızda
Medya Kiti
Gizlilik Politikası
Kişisel Verilerin Korunması
Mobil Uygulamalar
Sosyal Medya
Kullanım Koşulları
Çerez Politikası
Künye
Site Haritası
Seçim Sonuçları 2024
Muhabbetle
İstanbul'da yapıldı.Tüm hakları saklıdır, Net Medya 2020GZT.com altında yayınlanan köşe yazıları ve haberlerin tüm hakları Net Yayıncılık Sanayi ve Ticaret A.Ş.’ye aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazıları ve haberlerin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz.
YASAL UYARI: BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz. Piyasa verileri DirectFN Finansal Veri ve Teknoloji Hizmetleri Ltd. Şti. tarafından sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir.