İŞKUR duyurdu! Türkiye’de en çok eleman aranan meslekler şaşırttı
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yayımlanan Ekim ayı ve yılın ilk on ayına ilişkin istihdam verileri, iş gücü piyasasındaki tabloyu tüm netliğiyle ortaya koydu. Rakamlar, işe yerleştirmelerde hız kesilmediğini ancak bazı sektörlerde büyüyen işgücü açığının alarm verdiğini gösteriyor. Özellikle belirli meslek gruplarında talep artarken, işverenlerin aradığı nitelikte çalışan bulmakta zorlandığı gözlemlendi.
1-5
İŞKUR verilerine göre Ekim ayında kurum aracılığıyla toplam 133 bin 522 kişi işe yerleşti. Bu yerleştirmelerin yüzde 60’ını erkekler, yüzde 40’ını ise kadınlar oluşturdu. Ocak-Ekim 2025 döneminde ise istihdam aracılığıyla yerleştirilen kişi sayısı 1 milyon 298 bin 953 oldu.
Bu rakamlar istihdam hareketliliğinin devam ettiğini gösterse de, bazı alanlarda işverenlerin aradıkları çalışanlara ulaşmakta zorlandığı net şekilde ortaya çıkıyor.
2-5
Yılın ilk on ayında en fazla işe yerleştirme imalat sektöründe gerçekleşti. Bu durum, sanayideki üretim temposunun sürdüğünü gösterirken, meslek bazında öne çıkan alanlar ise şöyle sıralandı:
Turizm ve Otelcilik Elemanı
Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız)
Reyon Görevlisi
Özellikle hizmet sektöründeki canlanmanın etkisi, turizm ve güvenlik alanlarındaki talep artışında kendini güçlü biçimde hissettiriyor.
3-5
Ekim ayında işverenlerden gelen açık iş sayısı 212 bin 693 olarak kaydedildi.
2025’in ilk on ayında ise toplam açık iş sayısı 2 milyon 101 bin 49'a ulaştı. Açık işlerin yüzde 98,7’sinin özel sektörden gelmesi, özel işletmelerde nitelikli personele duyulan ihtiyacın büyüklüğünü gösteriyor.
Verilere göre en çok açık iş olan 3 meslek:
Turizm ve Otelcilik Elemanı
Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız)
Reyon Görevlisi
Bu üç meslek grubu, pandemi sonrası toparlanan hizmet ve turizm sektörünün güçlü işgücü talebini açıkça ortaya koyuyor.
4-5
Açık iş ilanlarının fazla olmasına karşın aranan nitelikte çalışan bulunamaması, iş gücü piyasasında “paradoksal boşluk” yaratıyor. Turizmden güvenliğe, perakendeden üretime kadar pek çok sektör, ihtiyaç duyduğu personeli bulamazken işverenler nitelikli iş gücü için rekabet etmek zorunda kalıyor.
Uzmanlar, bu tabloyu Türkiye’nin hızla büyüyen sektörlerinde çalışan arzının talebe yetişememesi şeklinde yorumluyor.
5-5
