Yeni emeklilik sistemi TES 2025 detayları: Tamamlayıcı emeklilik nedir, kimleri kapsıyor?
Yeni emeklilik sistemi TES 2025, ekonominin ve vatandaşların gündeminde en çok konuşulan konular arasında yer alıyor. TES ne zaman yürürlüğe girecek, kimleri kapsıyor, şartları neler? Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi hakkında merak edilen tüm detaylar haberimizde.
1-7
Yeni emeklilik sistemi TES 2025, hem çalışanların hem de emekli olduktan sonra iş hayatına devam edenlerin ilgisini çekiyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ne zaman yürürlüğe girecek, kimleri kapsıyor ve şartları neler? Devlet ve işveren katkılı bu yeni sistem, SGK’nın sunduğu emeklilik haklarını tamamlayacak ve çalışanlara ikinci bir maaş fırsatı sunacak. İşte TES hakkında merak edilen tüm detaylar.
2-7
TES nedir? Yeni emeklilik sistemi ne anlama geliyor?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların ve emekli olduktan sonra iş hayatına devam edenlerin, SGK dışında ikinci bir prim ödeme sistemine dahil olmasını sağlayacak. Sistem, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) modeline benzer şekilde işleyecek ancak farkları bulunuyor. TES kapsamında çalışanlar maaşlarından en az yüzde 3 oranında katkı payı ödeyecek, devlet ve işveren de sisteme ek katkı sağlayacak.
3-7
TES ne zaman yürürlüğe girecek?
Yeni emeklilik sistemi, 2026 yılının ikinci yarısında yürürlüğe girecek. Otomatik Katılım Sistemi üzerine kurgulanan TES, işveren katkısı ile birlikte ikinci basamak emeklilik sistemi olarak uygulanacak.
4-7
Kimler TES kapsamına giriyor?
TES, öncelikle çalışanları kapsayacak. Ancak sistem, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenleri de kapsayacak ve SGK çatısı altında olan tüm çalışanlara ek emeklilik hakkı sunacak. Otomatik katılım sisteminde olduğu gibi çalışan, sisteme giriş yaptıktan sonra istediği zaman çıkamayacak, bu da sistemin sürekliliğini sağlayacak.
5-7
TES ile çift maaş fırsatı
Yeni sistem sayesinde çalışanlar, emekli olduktan sonra da maaş ödemelerine ek olarak ikinci bir emeklilik hakkı kazanacak. İşveren katkısı başlangıçta yüzde 0.5 olacak, zamanla bu oran yüzde 3’e yükseltilecek. Örnek vermek gerekirse, asgari ücretli bir çalışanın işveren katkısı aylık 130 TL civarında olacak. Devlet katkısı da mevcut BES sisteminde olduğu gibi devam edecek.
6-7
TES’in kıdem tazminatı ile ilişkisi
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, kıdem tazminatına doğrudan bir etkisi olmayan, sadece çalışanlara emeklilikte ek gelir sağlayan bir sistem olarak tasarlandı. Kıdem tazminatı, İş Kanunu kapsamında bir hak olmaya devam edecek ve TES’in kapsamına dahil edilmeyecek.
7-7
