Mülakat sistemi sil baştan değişiyor! Sadece gerekli görevlerde sözlü sınav yapılacak
Kamuda mülakat sistemi sil baştan düzenleniyor. Yeni dönemde sadece görevin niteliğinin gerektirdiği durumlarda sözlü sınav yapılacak. Sınav kurullarında şeffaflık artırılacak, yazılı ve sözlü sınavların ağırlıkları yeniden belirlenecek. Amaç, liyakat ve objektif ölçütlere dayalı bir kamu personel sistemi oluşturmak.
1-7
Hükûmet, kamu alımlarında tartışma konusu olan mülakat sistemini yeniden şekillendiriyor. Yeni düzenlemeyle mülakat, yalnızca görevin gerektirdiği hallerde uygulanacak. Sınav kurullarında şeffaflık artırılacak, görevde yükselme kriterleri liyakat esasına göre güncellenecek.
2-7
Türkiye gazetesinin haberine göre, hükûmet, kamu personeli alımlarında uzun süredir tartışma konusu olan mülakat sistemini baştan sona yenilemeye hazırlanıyor. Cumhurbaşkanlığı tarafından açıklanan “2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı” kapsamında, kamuda liyakat, adalet ve şeffaflık ilkelerini güçlendirecek yeni düzenlemeler devreye alınacak.
3-7
Yeni sistemle birlikte, sözlü sınavlar yalnızca görevin niteliğinin zorunlu kıldığı durumlarda yapılacak. Böylece kamu alımlarında kayırmacılık iddialarına son verilmesi hedefleniyor.
4-7
Programda yer alan bilgilere göre, sınav kurullarının tarafsızlığının korunması, adalet ve hakkaniyet ilkelerinin güçlendirilmesi için yeni kurallar getirilecek. Hangi unvanlar için sözlü sınav yapılacağı yeniden belirlenecek, mülakatlarda standart kriterler uygulanacak.
5-7
Görevde yükselme süreçlerinde kullanılan yazılı ve sözlü sınavların ağırlıkları da yeniden düzenlenecek. Bu değişiklikle, çalışanların performans ve bilgi düzeyinin objektif ölçütlerle değerlendirilmesi amaçlanıyor.
6-7
Cumhurbaşkanlığı’nın verilerine göre, Haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin personel görev yapıyor. Bu personelin 3 milyon 474 bini kadrolu, 438 bini sözleşmeli ve 1 milyon 225 bini işçi statüsünde bulunuyor.
7-7
