Deprem illerinde işçi hangi hallerde işten çıkartılabilir?

24 ŞUBAT 2023 , CUMA 19:36

Deprem illerinde işçi hangi hallerde işten çıkartılabilir?

Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi uyarınca, olağanüstü hal ilan edilen illerde OHAL süresince işten çıkarma yasağı uygulanacak. Deprem nedeniyle 8 Mayıs'a kadar olağanüstü hal ilan edilen Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, Malatya, Kahramanmaraş, Şanlıurfa, Osmaniye ve Kilis illerinde istihdamı korumak için önlemler alındı.

1-10

Deprem illerinde işçi hangi hallerde işten çıkartılabilir?

Deprem illerinde işçi hangi hallerde işten çıkartılabilir?

2-10

İş sözleşmesi yapıldığı sırada gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması

İş sözleşmesi yapıldığı sırada gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması

3-10

İşveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etmesi veya davranışlarda bulunulması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbarların yapılması

İşveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etmesi veya davranışlarda bulunulması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbarların yapılması

4-10

İşverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunulması

İşverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunulması

5-10

İşverene yahut onun aile üyelerinden birine ya da başka bir işçiye sataşılması, işyerine sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelinmesi ya da işyerinde bu maddelerin kullanılması

İşverene yahut onun aile üyelerinden birine ya da başka bir işçiye sataşılması, işyerine sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelinmesi ya da işyerinde bu maddelerin kullanılması

6-10

İşverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar gerçekleştirmek

İşverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar gerçekleştirmek

7-10

İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi

İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi

8-10

İşverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işe devam edilmemesi

İşverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işe devam edilmemesi

9-10

İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi

İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi

10-10

İşin güvenliğinin tehlikeye düşürülmesi, işyerinin malının veya eli altında bulunan makinelerinin ve başka eşyalarının zarara uğratılması

İşin güvenliğinin tehlikeye düşürülmesi, işyerinin malının veya eli altında bulunan makinelerinin ve başka eşyalarının zarara uğratılması