İzmir'de dekolte şartlı iş ilanı herkesi şaşırttı

Hem tecrübesiz hem de astronomik maaşlı

Genellikle ofis içi ve dışı süreçlerin takibi, randevu organizasyonları gibi görevleri kapsayan idari asistan pozisyonları için standart maaş skalaları piyasada az çok belliyken, söz konusu ilanda teklif edilen rakamlar adeta dudak uçuklatıyor. Şirket, işe alınacak tam zamanlı personele 75 bin lira ile 135 bin lira arasında değişen, ortalamanın çok üzerinde bir maaş öngörüyor. Üstelik bu ciddi gelirin yanı sıra yol, yemek ve sigorta gibi tüm temel yan haklar da eksiksiz olarak sunuluyor. Ancak işin en ilginç ve soru işareti yaratan yanlarından biri, bu kadar yüksek bir maaş bandı için adaylardan beklenen eğitim ve tecrübe düzeyinin son derece düşük tutulması. Sadece lise mezunu olmanın yeterli görüldüğü ilanda, başvuru yapacak kişilerin yalnızca "1 aylık" bir iş deneyimine sahip olması kabul ediliyor.

Aranan şartlardaki 'giyim' detayı şoke etti

İlanın asıl bomba etkisi yaratan ve tartışmalara konu olan kısmı ise adaylardan beklenen fiziksel ve kişisel özellikler oldu. Sadece 18-40 yaş aralığındaki kadın adayların başvurusuna açık olan ilanda; "işine sadık olma", "gizlilik kurallarına uyma" ve "seyahat engeli bulunmama" gibi maddeler ilk bakışta normal karşılansa da, dış görünüş kriterleri sınırları aştı. İşverenin, günlük iş programını organize edecek ve özellikle seyahatlerde kendisine eşlik edecek asistanda aradığı tarz okuyanları şaşkına çevirdi. İlanda açıkça, işe alınacak kişinin "özenli, şık, iddialı ve dekolte giyim tarzını benimsemiş ya da tercih eden" biri olması gerektiği özel bir madde olarak vurgulandı.

İş dünyasında profesyonel sınırlar nerede başlıyor?

Bu tür sıra dışı, kişisel sınırları zorlayan ve mesleki yeterlilikten ziyade fiziksel görünüme odaklanan iş ilanları, çalışma hayatında cinsiyetçilik, ayrımcılık ve profesyonel etik kuralları tartışmalarını da yeniden alevlendiriyor. Bir çalışanın iletişim becerileri ve ofis yönetimi gibi mesleki yetenekleri yerine giyim tarzının, özellikle de "dekolte" gibi oldukça spesifik ve iddialı bir tercihin zorunlu işe alım kriteri olarak sunulması, modern iş dünyasının standartlarıyla çelişiyor. İnsan kaynakları uzmanları, iş arayan vatandaşların özellikle yüksek maaş vaadiyle sunulan, görev tanımı sınırları belirsiz olan ve profesyonellik dışı talepler barındıran bu tarz ilanlara başvuru yaparken son derece dikkatli ve sorgulayıcı olmaları gerektiği konusunda ciddi uyarılarda bulunuyor.

Z Raporu

Schengen vizesi başvuru kuyrukları uzarken Avrupa ülkelerinin kasasına rekor gelir aktı