Staj ve Çıraklık Sigortasında Son Durum 2025: Staj Süreleri Emeklilikten Sayılacak mı?
14:11, 24/09/2025, ÇarşambaG: Güncelleme: 14:11, 24/09/2025, Çarşamba
Jurnal.istGZT
Lise ve üniversite öğrencilerinin staj ve çıraklık süreleri, uzun yıllardır emeklilik hesaplamalarında dikkate alınmıyordu. İş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortası kapsamında prim ödenmesine rağmen, bu dönemler emeklilik primine dahil edilmediği için gençler mağdur oluyordu. Ancak Mayıs 2025'te Meclis'e sunulan kanun teklifiyle bu durum değişebilir. Teklif yasalaşırsa, staj ve çıraklık süreleri emeklilik hesabına eklenecek.
Staj ve Çıraklık Sigortasında Mevcut Durum
Öğrencilerin eğitim döneminde yaptıkları staj ve çıraklık çalışmaları şu an için kısa vadeli sigorta kapsamına giriyor. Bu sigorta türü yalnızca iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortasını kapsıyor; emeklilik primleri ödenmiyor. Bu nedenle gençlerin staj ve çıraklık süreleri, emeklilik hesaplamasında dikkate alınmıyor.
Öğrencilerin eğitim döneminde yaptıkları staj ve çıraklık çalışmaları şu an için kısa vadeli sigorta kapsamına giriyor. Bu sigorta türü yalnızca iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortasını kapsıyor; emeklilik primleri ödenmiyor. Bu nedenle gençlerin staj ve çıraklık süreleri, emeklilik hesaplamasında dikkate alınmıyor.
Meclis’e Sunulan Kanun Teklifiyle Neler Değişecek?
2025 Mayıs ayında Meclis’e sunulan kanun teklifi, staj ve çıraklık sigortalarının emeklilik süresine dahil edilmesini öngörüyor. Teklifte yer alan düzenleme ile;
Mesleki eğitim alan aday çırak ve çıraklar,
İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler,
Mesleki ve teknik ortaöğretim ile yükseköğrenim sırasında staja tabi tutulan öğrenciler,
Kamu projelerinde görevli bursiyerler ve kısmi zamanlı çalışan öğrencilerin
çıraklık ve staj süreleri, emeklilik primine sayılabilecek.
2025 Mayıs ayında Meclis’e sunulan kanun teklifi, staj ve çıraklık sigortalarının emeklilik süresine dahil edilmesini öngörüyor. Teklifte yer alan düzenleme ile;
Mesleki eğitim alan aday çırak ve çıraklar,
İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler,
Mesleki ve teknik ortaöğretim ile yükseköğrenim sırasında staja tabi tutulan öğrenciler,
Kamu projelerinde görevli bursiyerler ve kısmi zamanlı çalışan öğrencilerin
çıraklık ve staj süreleri, emeklilik primine sayılabilecek.
Teklifte ayrıca geçmiş dönem staj ve çıraklık süreleri için borçlanma imkânı da sunuluyor. Sigortalılar, 3 ay içinde talepte bulunarak borçlarını öderse, bu süreler emeklilik hesaplamasına dahil edilecek.
Staj Süreleri Emekliliğe Eklenirse Kimler Faydalanacak?
Özellikle EYT uygulamasının ardından gençlerin staj ve çıraklık süreleri emeklilik açısından daha kritik hale geldi. Teklif yasalaşırsa;
7438 Sayılı Kanun kapsamında emekli aylığı alabilenler,
Daha önce staj ve çıraklık süreleri nedeniyle eksik prim sorunu yaşayanlar,
bu yeni düzenleme ile staj ve çıraklık dönemlerini emeklilik primine ekleyebilecek.
Özellikle EYT uygulamasının ardından gençlerin staj ve çıraklık süreleri emeklilik açısından daha kritik hale geldi. Teklif yasalaşırsa;
7438 Sayılı Kanun kapsamında emekli aylığı alabilenler,
Daha önce staj ve çıraklık süreleri nedeniyle eksik prim sorunu yaşayanlar,
bu yeni düzenleme ile staj ve çıraklık dönemlerini emeklilik primine ekleyebilecek.
Meclis Takvimi ve Yasalaşma Beklentisi
Staj ve çıraklık sürelerinin emekliliğe eklenmesine dair teklif, Meclis gündeminde. Yeni yasama yılı 1 Ekim 2025’te başlayacak, bu tarihten itibaren teklifin görüşülmesi ve yasalaşması bekleniyor. Düzenleme yasalaşırsa, geçmiş dönemdeki staj ve çıraklık süreleri için de borçlanma yoluyla prim ödenerek emeklilik süresine dahil edilebilecek
Staj ve çıraklık sürelerinin emekliliğe eklenmesine dair teklif, Meclis gündeminde. Yeni yasama yılı 1 Ekim 2025’te başlayacak, bu tarihten itibaren teklifin görüşülmesi ve yasalaşması bekleniyor. Düzenleme yasalaşırsa, geçmiş dönemdeki staj ve çıraklık süreleri için de borçlanma yoluyla prim ödenerek emeklilik süresine dahil edilebilecek
Sitemizde paylaştığınız yorumlar, diğer kullanıcılar için değerli bir kaynaktır. Lütfen farklı görüşlere ve diğer kullanıcılara saygılı olun. Kaba, saldırgan, aşağılayıcı veya ayrımcı ifadeler kullanmaktan kaçının.