Hazine ve Maliye Bakanlığı genelgeyi yayımladı! Bir Temmuz detayı her şeyi değiştirdi: Kimler 186 bin TL daha fazla para alacak?
Z RaporuDiğer
Hazine ve Maliye Bakanlığı, TÜİK tarafından açıklanan haziran ayı enflasyon verilerinin ardından yeni mali ve sosyal haklar genelgesini yayımladı. Memur maaş katsayılarındaki yüzde 13,52'lik artışla birlikte, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yeni kıdem tazminatı tavanı da resmiyet kazandı. Vatandaşlar ise, "Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu, net ne kadar ödenecek ve kimler bu artıştan yararlanabilir?" sorularının yanıtını araştırmaya başladı. İşte örnek hesaplamalarla yeni dönemin tüm detayları...
Milyonlarca çalışanın gözü kulağı temmuz ayı maaş zamlarındayken, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın mali ve sosyal haklara ilişkin yayımladığı genelge ile kıdem tazminatı tavanı yeniden şekillendirildi.
Memur maaş katsayısındaki yüzde 13,52'lik artış, İş Kanunu'na tabi olarak çalışanların alabileceği maksimum tazminat tutarını da yukarı çekti. Yılın ikinci yarısında geçerli olacak yeni tavan, özellikle yüksek ücretli çalışanların cebine yansıyacak farkı net bir şekilde ortaya koydu.
Yeni kıdem tazminatı tavanı net kaç TL oldu?
Ocak-Haziran döneminde 64.948,77 TL olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanı, 1 Temmuz 2026 itibarıyla 73.729,87 TL’ye çıkarıldı.
Habertürk'ün haberine göre, yasal kesintilerin ardından işçinin eline geçecek net tutarlar ise şu şekilde hesaplandı:
- Brüt Kıdem Tazminatı Tavanı: 73.729,87 TL
- Damga Vergisi Kesintisi: 559,61 TL
- İşçiye Ödenecek Net Tavan Tutarı: 73.170,26 TL
Bu düzenlemeyle birlikte, bir işçiye çalıştığı her bir yıl için ödenebilecek maksimum net tazminat tutarı 73 bin 170 lira 26 kuruş olarak sınırlandırılmış oldu.
Kıdem tazminatı tavanı artışı cebi nasıl etkileyecek? (Örnek Hesaplama)
Yeni tavan fiyat uygulaması, brüt maaşı yüksek olan çalışanlara ciddi bir gelir artışı sağlıyor.
Örneğin; brüt ücreti 75 bin lira olan ve son iş yerinde 10 yıllık kıdemi bulunan bir işçinin hak edişi ayrıldığı güne göre değişiklik gösterecek:
- İş akdi 30 Haziran 2026'da sona erseydi eski tavandan net 644.558 TL alacaktı.
- İş akdi 1 Temmuz 2026 veya sonrasında sona erdiğinde yeni tavandan net 731.172 TL alacak.
- Böylece sadece bir günlük farkla işçinin alacağı tazminat 186 bin 614 lira artmış olacak.
Brüt ücreti 100 bin veya 150 bin lira olan çalışanlar da tavan sınırına takıldıkları için tıpkı brüt ücreti 75 bin lira olan işçiyle aynı miktarda (731.172 TL) tazminat alacaklar.
Tavan artışından kimler, hangi tarihten itibaren yararlanacak?
Yeni kıdem tazminatı tavanı, iş sözleşmesi 1 Temmuz 2026 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında feshedilen tüm işçilere uygulanacak. Burada en kritik kural, ödeme tarihinin değil, "iş akdinin sona erme tarihinin" baz alınmasıdır. Sözleşmesi 30 Haziran veya öncesinde bitmiş ancak tazminat ödemesi henüz yapılmamış kişilerin hak edişleri eski tavana göre ödenecek ve yeni artıştan faydalanamayacaklar.
Kamu işçileri için de durum değişmiyor, her ne kadar ücretlerini ayın 15'inde alsalar da tazminat tavanı hesaplanırken emeklilik veya işten ayrılış dilekçesinin yürürlüğe girdiği tarih (30 Haziran öncesi veya 1 Temmuz sonrası) dikkate alınacak.
Brüt ücreti 65 bin liranın altında olanlar nasıl etkilenecek?
Kıdem tazminatı tavanındaki bu yükseliş, brüt ücreti 65 bin liranın altında olan işçilerin alacağı parayı değiştirmeyecek.
Bu gruptaki çalışanlar, son aldıkları giydirilmiş brüt ücret üzerinden, çalıştıkları yıl sayısı kadar tazminat almaya devam edecekler. Bu işçilerin hak edişlerinden de sadece binde 7,59 oranındaki damga vergisi kesintisi yapılacak.
Sitemizde paylaştığınız yorumlar, diğer kullanıcılar için değerli bir kaynaktır. Lütfen farklı görüşlere ve diğer kullanıcılara saygılı olun. Kaba, saldırgan, aşağılayıcı veya ayrımcı ifadeler kullanmaktan kaçının.