Yıldız Holding 8 Mart’ı “Birlikte Parlayalım” etkinliğiyle kutladı
Jurnal.istGZT
Yıldız Holding, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında “Birlikte Parlayalım” mottosuyla Çamlıca Kampüsü’nde bir program düzenledi. Etkinlikte holdingin fırsat eşitliği alanındaki çalışmaları ve kadın istihdamına ilişkin veriler paylaşıldı. Kadın çalışan oranının yüzde 52’ye ulaştığı açıklanırken, program kapsamında sunum, panel ve söyleşiler de gerçekleştirildi.
Yıldız Holding, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında İstanbul’daki Çamlıca Kampüsü’nde düzenlediği programda fırsat eşitliği alanındaki çalışmalarını ve kadın istihdamına ilişkin güncel verilerini paylaştı. Holding, kadın çalışan oranının yüzde 52’ye ulaştığını açıklarken, etkinlikte kurum içi uygulamalar ve değer zincirinde yürütülen projeler de ele alındı.
8 Mart programı Çamlıca Kampüsü’nde düzenlendi
Yıldız Holding Kadın Platformu’nun ev sahipliğinde gerçekleştirilen programın açılışını Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü yaptı. Tütüncü konuşmasında holdingin çalışanlardan tedarikçilere, girişimcilerden çiftçilere uzanan geniş bir ekosisteme sahip olduğunu belirterek fırsat eşitliğinin bu yapının sürdürülebilirliği için önemli olduğunu ifade etti.
Kadın istihdamı verileri paylaşıldı
Programda paylaşılan verilere göre Yıldız Holding’de kadın çalışan oranı yüzde 52’ye yükseldi. Terfi alan çalışanlar içinde kadınların oranı yüzde 65’e çıkarken, fabrika ve mağazalarda görev yapan kadın çalışan oranı yüzde 54 oldu. Ofis ve idari kadrolarda kadın oranı yüzde 37 seviyesinde gerçekleşti.
Reklam
2025 yılında işe alınan çalışanlar içinde kadınların oranının yüzde 62 olduğu açıklanırken, halka açık şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın oranının ise yüzde 24 olduğu bildirildi.
Programda sunum, panel ve söyleşiler yer aldı
Etkinlik, Yıldız Holding Kamu İlişkileri Genel Müdürü ve Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş’un Kadın Platformu’nun çalışmalarını anlattığı sunumla devam etti. Mutuş, platformun 2021 yılında fırsat eşitliği ve kapsayıcılığı kurum genelinde yaygınlaştırmak amacıyla kurulduğunu ifade etti.
Program kapsamında ayrıca “Ekosistemi Fırsat Eşitliği ile Güçlendirmek” başlıklı bir panel düzenlendi. Panelde Yıldız Holding Perakende Grubu Kalite ve Ürün Güvenliği Direktörü Alev Yaman, pladis Birleşik Krallık ve İrlanda CMO’su Aslı Özen Turhan, Yıldız Holding Kurumsal Strateji ve M&A Başkanı Fezal Okur Eskil ile Besler CMO’su Gülizar Öcal Doğan konuşmacı olarak yer aldı.
Etkinlik, Dr. Gülseren Budayıcıoğlu ile gazeteci Elif Ergu’nun “Liderlik Yolculuğu Üzerine” başlıklı sohbetiyle tamamlandı.
Kadın girişimciler ve üreticilere destek sürüyor
Etkinlikte ayrıca Yıldız Holding Kadın Platformu’nun altıncı raporu da paylaşıldı. Rapora göre ŞOK Marketler’in “ŞOK’ta Ben de Varım” projesi kapsamında kadın üreticilere sağlanan ekonomik değer 25 milyon TL’ye ulaştı ve 250 binden fazla ürün satıldı.
SuperFresh markasının yürüttüğü “Tarımın Kadın Yıldızları” projesi kapsamında 2022–2025 yılları arasında kadın çiftçilerden 21 bin ton ürün alındı ve 168 milyon TL ekonomik değer oluşturuldu. Projeyle kadın çiftçi oranının yüzde 5’ten yüzde 27’ye yükseldiği açıklandı.
Reklam
Ülker’in “Fındıktan Fazlası” ve “Kakaodan Fazlası” projeleriyle de kadınların tarımsal üretimde daha aktif rol alması ve ekonomik olarak güçlenmesi hedefleniyor.
Sitemizde paylaştığınız yorumlar, diğer kullanıcılar için değerli bir kaynaktır. Lütfen farklı görüşlere ve diğer kullanıcılara saygılı olun. Kaba, saldırgan, aşağılayıcı veya ayrımcı ifadeler kullanmaktan kaçının.