GZT
GZT
0
GZT TV CANLI
Jurnal.ist

JURNAL.İST HAKKINDA // NEDİR, KİMDİR?

Emeklilik sisteminde değişiklik müjdesi | İsa Karakaş duyurdu: Emeklilik sistemi tamamen değişiyor

Jurnal.ist
JURNAL.İST
03 KASIM 2025 , PAZARTESİ 09:35
Abone ol
Emeklilik sisteminde değişiklik müjdesi | İsa Karakaş duyurdu: Emeklilik sistemi tamamen değişiyor
Diğer

Türkiye'de emeklilik sistemi ve maaşlar, milyonlarca çalışanın gündeminden düşmüyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, çalışanların uzun süredir beklediği reform sinyallerini verdi. Karakaş, “Daha fazla çalışana, daha yüksek emekli maaşı” diyerek sistemin kökten değişeceğini işaret etti. “Sigortalıların çalıştıkça daha yüksek maaş alması yönünde yasal düzenleme yapılması, milyonlarca çalışanın en büyük beklentisi haline geldi.” ifadelerini kullandı.

1-9
İsa Karakaş, Cumhurbaşkanlığı Hükûmet Sistemi’nin 2026 yılı programında yer alan hedeflerin umut verici olduğunu söyledi. Türkiye Gazetesi’ndeki yazısında Karakaş, “Ülkemizde emeklilik hayali birçok çalışan için ‘ne kadar az çalışsam o kadar iyi’ tuzağına dönüştü. Çünkü kısmi şartlarla emekli olanla, uzun yıllar prim ödeyen aynı maaşı alıyor.” dedi.
Diğer

İsa Karakaş, Cumhurbaşkanlığı Hükûmet Sistemi’nin 2026 yılı programında yer alan hedeflerin umut verici olduğunu söyledi. Türkiye Gazetesi’ndeki yazısında Karakaş, “Ülkemizde emeklilik hayali birçok çalışan için ‘ne kadar az çalışsam o kadar iyi’ tuzağına dönüştü. Çünkü kısmi şartlarla emekli olanla, uzun yıllar prim ödeyen aynı maaşı alıyor.” dedi.

2-9
Örnek olarak da 3600 gün primle emekli olanla 9000 gün prim ödeyen Bağ-Kur’lunun kök maaş uygulaması nedeniyle neredeyse aynı ücreti aldığını belirtti. Bu duruma tepki gösteren Karakaş, “Az primle emekli olanla ömür boyu didinen aynı maaşı mı alacak?” diye sordu.
Diğer

Örnek olarak da 3600 gün primle emekli olanla 9000 gün prim ödeyen Bağ-Kur’lunun kök maaş uygulaması nedeniyle neredeyse aynı ücreti aldığını belirtti. Bu duruma tepki gösteren Karakaş, “Az primle emekli olanla ömür boyu didinen aynı maaşı mı alacak?” diye sordu.

3-9
Karakaş, 2026 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’ndaki yeni hedeflerin “uzun soluklu çalışanlara yüksek maaş” vaadiyle milyonları umutlandırdığını belirtti.
Diğer

Karakaş, 2026 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’ndaki yeni hedeflerin “uzun soluklu çalışanlara yüksek maaş” vaadiyle milyonları umutlandırdığını belirtti.

4-9
“Bu hedef gerçekleşirse, emeklilik sistemi insanları uzun süre iş başında tutacak ve bütçeyi sarsmayacak şekilde baştan aşağı yenilenecek.” ifadelerini kullandı.
Diğer

“Bu hedef gerçekleşirse, emeklilik sistemi insanları uzun süre iş başında tutacak ve bütçeyi sarsmayacak şekilde baştan aşağı yenilenecek.” ifadelerini kullandı.

5-9
Planın, istihdamı teşvik eden yeni kurallarla birlikte sistemde kalmayı cazip hale getireceğini söyleyen uzman, “Yıllarca ter dökenler sonunda hak ettiği meyveyi toplayacak. Erken emeklilik yarışına son verilecek, sistem nefes alacak.” dedi.
Diğer

Planın, istihdamı teşvik eden yeni kurallarla birlikte sistemde kalmayı cazip hale getireceğini söyleyen uzman, “Yıllarca ter dökenler sonunda hak ettiği meyveyi toplayacak. Erken emeklilik yarışına son verilecek, sistem nefes alacak.” dedi.

6-9
Karakaş’a göre mevcut sistem, çok çalışanı ödüllendirmek yerine cezalandırıyor. “Asgari ücretle bildirilen çalışanlar, ne kadar fazla çalışırsa çalışsın emekli maaşlarında artış yerine azalma görüyor. Yaş şartı dolanlar da ‘tamam yeter’ diyerek sistemden erken çıkıyor.” ifadelerini kullandı. Bu durumun hem SGK’nın hem de çalışanların zararına olduğunu vurguladı.
Diğer

Karakaş’a göre mevcut sistem, çok çalışanı ödüllendirmek yerine cezalandırıyor. “Asgari ücretle bildirilen çalışanlar, ne kadar fazla çalışırsa çalışsın emekli maaşlarında artış yerine azalma görüyor. Yaş şartı dolanlar da ‘tamam yeter’ diyerek sistemden erken çıkıyor.” ifadelerini kullandı. Bu durumun hem SGK’nın hem de çalışanların zararına olduğunu vurguladı.

7-9
Karakaş, 2024’te emekli olanlarla 2025’te emekli olacaklar arasında oluşan yüzde 30’luk maaş farkına da dikkat çekti. “Bu nedenle çok sayıda çalışan, hayatının en verimli döneminde istemeden emekli oldu. Bu yılki fark geçen yıl kadar yüksek olmasa da 2025’te emekli olacaklar yine dezavantajlı olacak.” dedi.
Diğer

Karakaş, 2024’te emekli olanlarla 2025’te emekli olacaklar arasında oluşan yüzde 30’luk maaş farkına da dikkat çekti. “Bu nedenle çok sayıda çalışan, hayatının en verimli döneminde istemeden emekli oldu. Bu yılki fark geçen yıl kadar yüksek olmasa da 2025’te emekli olacaklar yine dezavantajlı olacak.” dedi.

8-9
SGK uzmanı, emekli maaşlarının hesaplanmasında kullanılan ‘Aylık Bağlama Oranı (ABO)’ sisteminin yıllar içinde defalarca düşürüldüğünü hatırlattı. “1999 ve 2008 reformlarından bu yana yapılan kesintiler nedeniyle sigortalılar düşük kazançlarla çalıştıkça maaşlarını eritiyor. 3 dönemli hesaplama yöntemi bu sorunu büyüttü.” diye konuştu.
Diğer

SGK uzmanı, emekli maaşlarının hesaplanmasında kullanılan ‘Aylık Bağlama Oranı (ABO)’ sisteminin yıllar içinde defalarca düşürüldüğünü hatırlattı. “1999 ve 2008 reformlarından bu yana yapılan kesintiler nedeniyle sigortalılar düşük kazançlarla çalıştıkça maaşlarını eritiyor. 3 dönemli hesaplama yöntemi bu sorunu büyüttü.” diye konuştu.

9-9
Karakaş, mevcut sistemin hem çalışanı hem devleti yıprattığını belirterek, “Bu sistem tersine çevrilirse, çalışanlar emekliliği geldiğinde bile kalmaya devam eder çünkü çalıştıkça maaşları artar.” değerlendirmesinde bulundu. Son olarak, “Sigortalıların çalıştıkça yüksek emekli maaşı alması yönünde yapılacak yasal düzenleme, milyonlarca çalışanın en büyük beklentisi haline gelmiştir.” diyerek reformun aciliyetine dikkat çekti.
Diğer

Karakaş, mevcut sistemin hem çalışanı hem devleti yıprattığını belirterek, “Bu sistem tersine çevrilirse, çalışanlar emekliliği geldiğinde bile kalmaya devam eder çünkü çalıştıkça maaşları artar.” değerlendirmesinde bulundu. Son olarak, “Sigortalıların çalıştıkça yüksek emekli maaşı alması yönünde yapılacak yasal düzenleme, milyonlarca çalışanın en büyük beklentisi haline gelmiştir.” diyerek reformun aciliyetine dikkat çekti.

TÜRKİYE EKONOMİSİ
EMEKLİLİK
EMEKLİLİK MAAŞI
EMEKLİLİK SİSTEMİ
KAYNAK / TÜRKİYE GAZETESİ
Haber Merkezi

+ GZT Haber Merkezi'nden çıkan tüm içeriklerde olduğu gibi burada da 'GZT bakış açısı' hakim... Son dakika ise en hızlı, merak edilen ise en anlaşılır, dolu dolu bir konu ise en doyurucu şekilde takipçilerimize sunuyoruz. Yine de soru işareti kaldı ise iletisim@gzt.com'a mail atmanız, sosyal medya hesaplarımızdan bize mesaj göndermeniz yeterli.

Bize Ulaşın

Bir proje fikrim var
Sizinle çalışmak istiyorum
Basın sponsoru arıyorum
Bir şeyler söylemek istiyorum

Sosyal Medya

Instagram
Twitter
Facebook
YouTube
TikTok
LinkedIn
GZT
Hakkımızda
Medya Kiti
Gizlilik Politikası
Kişisel Verilerin Korunması
Mobil Uygulamalar
Sosyal Medya
Kullanım Koşulları
Çerez Politikası
Künye
Site Haritası
Seçim Sonuçları 2024
Muhabbetle
İstanbul'da yapıldı.Tüm hakları saklıdır, Net Medya 2020GZT.com altında yayınlanan köşe yazıları ve haberlerin tüm hakları Net Yayıncılık Sanayi ve Ticaret A.Ş.’ye aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazıları ve haberlerin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz.
YASAL UYARI: BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz. Piyasa verileri DirectFN Finansal Veri ve Teknoloji Hizmetleri Ltd. Şti. tarafından sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir.