Uzman erbaş, sözleşmeli er ve subaylar için yeni dönem: Resmi Gazete'de yayımlandı!

Resmi Gazete'de yayımlanan yeni kanunla Türk Silahlı Kuvvetleri personeli, uzman erbaşlar, sözleşmeli erler, askeri öğrenciler ve askeri sağlık personeline ilişkin birçok önemli düzenleme hayata geçirildi. Kanunda yeniden göreve dönüş şartlarından sicil sistemine, kamuya geçiş haklarından güvenlik soruşturması davalarına kadar birçok başlıkta değişikliğe gidildi.

TSK'dan ayrılan subaylar yeniden göreve alınamayacak

Kanunla birlikte, askerlik hizmetini 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında yapanlar hariç olmak üzere, Silahlı Kuvvetlerden herhangi bir nedenle ayrılan subayların kanunda belirtilen istisnalar dışında yeniden muvazzaf olarak göreve alınamayacağı hüküm altına alındı.

Uzman erbaşlara yeni sicil sistemi

Düzenlemeyle uzman erbaşlar için yıllık sicil sistemi yeniden oluşturuldu. Sicil tam notu 100 puan olarak belirlenirken, 60 ve üzeri puan alan personelin sicili olumlu kabul edilecek. Sicil sistemi sözleşme uzatma ve kariyer süreçlerinde de belirleyici olacak. Yeni düzenlemeye göre uzman erbaşlarda sicil yılı, her yıl 2 Mayıs'ta başlayıp bir sonraki yılın 2 Mayıs'ına kadar olan dönemi kapsayacak. Göreve başlayan personelin ilk sicil belgesi ise belirlenen süreler doğrultusunda düzenlenecek.

Astsubaylığa geçiş şartları değişti

Uzman erbaşların astsubaylığa geçiş şartlarında da değişikliğe gidildi. Buna göre adayların başvuru tarihinde en az dört yıllık sicile sahip olması ve mevcut sicil notu ortalamasının 100 tam puan üzerinden en az 90 olması gerekecek.

Sözleşmeli erlere kamuya geçiş imkanı genişletildi

En az yedi yıl görev yaptıktan sonra ayrılan sözleşmeli erler için kamu kurumlarına geçişte yeni haklar tanındı. Düzenleme kapsamında infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına belirlenen kontenjanlar dahilinde atama yapılabilecek.Kamu kurumlarına geçiş hakkından yararlanacak adayların 41 yaşını doldurmamış olması, nitelik belgesinin olumlu olması ve her yıl yeniden başvuru yapması gerekecek. Kamu kurumları ise ilgili kadrolardaki alımlarının yüzde 10'unu bu kapsamda ayıracak. Adaylar kura ile belirlendikten sonra sözlü sınava tabi tutulacak.

En az yedi yıl görev yaptıktan sonra ayrılan sözleşmeli erler için özel güvenlik görevlisi kadrolarında özel güvenlik temel eğitimi şartı ile eğitim şartı aranmayacak.. Kamuya atanan sözleşmeli erlerin görevde geçen hizmet süreleri, belirli şartlar dahilinde kazanılmış hak aylığı, derece ve kademe hesabında değerlendirilecek. Bu kapsamda memur kadrolarına atanan personel, en az dört yıl süreyle başka bir unvana atanamayacak. Bu kapsamda memur kadrolarına atanan personel, en az dört yıl süreyle başka bir unvana atanamayacak.

Güvenlik soruşturması davalarında yeni uygulama

Kanunla birlikte Milli Savunma Bakanlığı, Emniyet, Jandarma, Sahil Güvenlik, MİT ve ilgili eğitim kurumlarında görev yapan personel veya adayları hakkında verilen göreve iade kararlarının uygulanması da değişti. Buna göre güvenlik soruşturması, arşiv araştırması veya terör bağlantısı gerekçesiyle tesis edilen işlemlere ilişkin göreve iade kararları, ancak yargı sürecinin kesinleşmesinin ardından uygulanacak.

Askeri doktor ve diş hekimleri için düzenleme

Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı adına öğrenim gören askeri doktor ve diş hekimlerinden mecburi hizmetini tamamlamadan istifa eden veya ilişiği kesilenlerin, belirlenen hesaplama yöntemi doğrultusunda belli bir süre mesleklerini icra edemeyeceği hükme (öğrenim süresi / yükümlülük süresi × kalan yükümlülük süresi) bağlandı. Yeni düzenleme, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.