Annelere müjde: Doğum izni paraları sil baştan hesaplandı, rakamlar dudak uçuklatıyor! Kim ne kadar alacak?

Çalışan kadınları yakından ilgilendiren doğum izni sürelerinde ve ödenecek ödeneklerde önemli değişikliklere gidildi.

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilen yeni düzenleme ile işçi ve memur olarak çalışan kadınların analık izni toplam 24 haftaya çıkarıldı.

Yapılan bu köklü değişikliğe göre anneler, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere bu haklarını kullanabilecek. Sağlık durumu elverişli olan ve doktor raporuyla bunu belgeleyen kadınlar, dilerlerse doğuma 2 hafta kalana kadar iş yerinde çalışmaya devam edebilecek. Ayrıca koruyucu aile olan çalışanlara da 10 günlük ek izin hakkı tanındı.

Ödenecek rekor tutarlar belli oldu

Sabah'ın haberine göre, İzin süresinin 120 günden 168 güne çıkarılması, annelerin alacağı rapor paralarını da doğrudan etkiledi. SGK'lı annelere bu 24 haftalık süre boyunca en az 123 bin 312 TL ödeme gerçekleştirilecek.

Brüt maaşı yüksek olanlarda bu rakam daha da yukarı çıkıyor. Ortalama 35 bin TL brüt maaşı olan bir anneye 130 bin 667 TL, 40 bin TL olana 149 bin 333 TL, 50 bin TL brüt maaşı olana ise 186 bin 667 TL rapor parası ödenecek.

Devlet memuru annelerde ise maaş kesintisi yapılmadığından, yeni anne olan bir memur izin süreci boyunca toplam 247 bin 560 TL maaş almış olacak.

Annelerin yarısından fazlası işten ayrılıyor

Öte yandan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 1 milyon 398 bin kadının SGK kayıtlarını inceleyerek hazırladığı "İşgücü Piyasası ve Kadın İstihdamı Ekseninde Aile Dostu Politikalar" araştırması oldukça dikkat çekici veriler sundu.

Söz konusu araştırmaya göre; kadınların yüzde 39.9'u doğumdan sonraki ilk 6 ay içinde, yüzde 56.5'i ise 12 ay içinde işten ayrılıyor. İşten ayrılma oranları işletme büyüklüğüne göre de farklılık gösteriyor.

Mikro işletmelerde bu oran yüzde 83.5'i bulurken, esnek çalışma ve kurumsal destek imkanlarının daha geniş olduğu büyük işletmelerde yüzde 65.5 seviyesinde kalıyor.

İşgücünden kopmuyor, geri dönüyorlar

Raporun en umut verici kısmı ise annelerin iş hayatına tamamen veda etmediğini ortaya koyması oldu. Doğum sonrası işten ayrılan kadınların yüzde 64.3'ü ortalama 13.3 ay sonra yeniden kayıtlı istihdama dahil oluyor.

Uzmanlar, bu durumu kalıcı bir kopuş değil, bir "kariyer kesintisi" olarak nitelendiriyor. İşe dönüşleri hızlandırmak ve güçlendirmek için üç temel adım öne çıkıyor.

Bakım hizmetlerine erişimin kolaylaştırılması, gelir kayıplarının telafi edilmesi ve işe dönüş sürecinin planlı bir şekilde desteklenmesi.

Doğru politikalar uygulandığında, kadın istihdamı ile doğurganlık oranlarının birbirini destekleyerek artabileceği ifade ediliyor.