Bağ-Kur 7200 gün düzenlemesi netleşiyor! Uzman isim en şanslı grubu açıkladı: Kimleri kapsıyor?

Bağ-Kur sigortalılarını yakından ilgilendiren prim gün düzenlemesi yeniden tartışılmaya başlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıklamaları, 9.000 gün olan prim şartının 7.200 güne düşürülmesine yönelik bir yasal hazırlığın sürdüğünü ortaya koydu. Ancak düzenlemenin kapsamı ve kimleri nasıl etkileyeceği henüz netleşmiş değil.

Mevcut sistemde farklı şartlar bulunuyor

Bağ-Kur’da emeklilik koşulları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiyor. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan kadınlar 7.200 günle emekli olabilirken, erkeklerde bu süre 9.000 gün olarak uygulanıyor. 1999 sonrası dönemde ise yaş şartı devreye giriyor; kadınlar 58, erkekler 60 yaş ve 9.000 gün primle emekli olabiliyor. 2008 sonrası sigortalılarda ise kademeli olarak 65 yaşa kadar çıkan bir sistem bulunuyor.

7200 gün düzenlemesi nasıl uygulanacak?

Gündemdeki en kritik başlık, indirimin kapsamı. Eğer genel bir 1.800 gün indirimi yapılırsa, mevcut 9.000 gün 7.200’e düşerken, bazı gruplarda bu süre 5.400 güne kadar gerileyebilir. Ancak düzenlemenin yalnızca 9.000 gün şartına tabi olanları kapsaması halinde, 1999 sonrası sigortalılar için 7.200 gün geçerli olacak; 1999 öncesi kadınlar için ise değişiklik olmayacak.

En büyük avantaj kimde?

Özgür Erdursun’a göre en büyük faydayı 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar sağlayacak. Özellikle erkeklerde 9.000’den 7.200’e düşüş önemli bir avantaj yaratırken, kadınlarda prim şartının daha da aşağı çekilmesi erken emeklilik imkânı doğurabilir. Bu grup, EYT kapsamında yaş şartına da takılmadığı için öne çıkıyor.

1999 sonrası için farklı bir senaryo

9 Eylül 1999 sonrası sigortalılar açısından ise tablo daha farklı. Prim gün sayısı düşse bile yaş şartı devam ettiği için düzenlemenin etkisi sınırlı kalabilir. 2008 sonrası sigortalılarda ise 65 yaşa kadar uzanan kademeli sistem nedeniyle indirimin etkisinin oldukça düşük olacağı değerlendiriliyor.

Bağ-Kur’da yapısal sorunlar sürüyor

Bağ-Kur’lular için tek sorun prim gün sayısı değil. Mevcut sistemde emekli maaşlarının SSK’ya kıyasla daha düşük olması ve prim ödeme zorunluluğunun devam etmesi gibi yapısal problemler de öne çıkıyor. Bu nedenle birçok sigortalı son yıllarda SSK’ya geçiş yapmayı tercih ediyor.

İhya maliyeti gündemde

Düzenlemenin bir diğer kritik boyutu ise “ihya” konusu. Geçmişte prim borçları nedeniyle hizmet süreleri silinen sigortalılar, bu süreleri yeniden kazanmak için yüksek tutarlarda ödeme yapmak zorunda kalıyor. Bu maliyetin yüz binlerce liradan başlayıp milyon seviyesine kadar çıkabildiği belirtiliyor.

Gözler yasa teklifinde

Kulislerde düzenlemenin 2026 yılı içinde yasalaşabileceği konuşulurken, detayların önümüzdeki aylarda netleşmesi bekleniyor. Ancak düzenlemenin kapsamı belirlenmeden, herkes için aynı avantajı sağlayacağı yönünde bir beklenti oluşmasının doğru olmadığı ifade ediliyor.