Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Yemek parası düzenlemesi değişti!

Çalışanları yakından ilgilendiren yeni düzenleme yürürlüğe girdi. Milyonlarca kişinin günlük harcamalarını etkileyecek değişiklikle birlikte hem işverenlerin uygulamaları hem de çalışanlara sağlanan desteklerde dikkat çeken yenilikler devreye alındı. İşte düzenlemenin detayları...
Çalışanlara sağlanan yemek yardımlarında uzun süredir beklenen düzenleme yürürlüğe girdi. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) 17 Nisan 2026 itibarıyla uygulamaya aldığı yeni sistemle birlikte, günlük yemek bedeli istisnası 300 TL’ye yükseltildi. Böylece daha önce 158 TL olarak uygulanan tutar yaklaşık iki katına çıktı.
Yeni düzenleme kapsamında işverenlerin çalışanlara nakit ya da yemek kartı yoluyla sağladığı yemek yardımlarında SGK prim muafiyeti artırılırken, iş yerinde sunulan yemek hizmetleri için ise herhangi bir üst sınır uygulanmayacak.
İş yerinde verilen yemekte sınır kaldırıldı
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre, işverenin yemek hizmetini doğrudan iş yerinde sunması halinde maliyetin tamamı SGK priminden muaf tutulacak. Yemek hizmetinin iş yerinde hazırlanması ya da catering firması aracılığıyla verilmesi arasında fark olmayacak.
Ancak iş yerinde yemek verilmesine rağmen çalışanlara ayrıca yemek kartı veya nakit ödeme yapılması halinde, bu ek ödemenin tamamı prime esas kazanca dahil edilecek.
Sadece çalışılan günlerde geçerli olacak
Yeni uygulamada yemek bedeli desteği yalnızca fiilen çalışılan günler için geçerli sayılacak. Tatil, izin veya rapor günleri için yapılan ödemeler istisna kapsamına alınmayacak.
Düzenlemeyle birlikte işverenlerin yemek ücretini asgari ücretin içinde göstermesinin de önüne geçildi. Buna göre yemek desteğinin, asgari ücrete ek olarak ödenmesi gerekecek.
SGK ve maliye uygulamaları uyumlu hale geldi
Yeni sistemle birlikte SGK ve maliye uygulamaları arasındaki farklılıkların giderilmesinin hedeflendiği belirtildi. Özellikle muhasebe ve insan kaynakları birimlerinin yaşadığı uygulama karmaşasının azaltılması amaçlanıyor.
Usulsüz uygulamalara ceza uyarısı
SGK, yemek yardımı adı altında farklı ödemeler yapılarak prim yükümlülüğünden kaçılması halinde işverenlere çeşitli yaptırımlar uygulanacağını duyurdu. Bu kapsamda idari para cezası, gecikme zammı ve asgari ücret desteğinin kesilmesi gibi yaptırımlar gündeme gelebilecek.
Uzmanlar, yüksek enflasyon ortamında yapılan yeni düzenlemenin çalışanların yemek desteğini koruma açısından önemli bir adım olduğuna dikkat çekiyor.


Sitemizde paylaştığınız yorumlar, diğer kullanıcılar için değerli bir kaynaktır. Lütfen farklı görüşlere ve diğer kullanıcılara saygılı olun. Kaba, saldırgan, aşağılayıcı veya ayrımcı ifadeler kullanmaktan kaçının.