Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Yemek parası düzenlemesi değişti!

07:06, 16/05/2026, CumartesiG: Güncelleme: 09:00, 16/05/2026, Cumartesi
CategoryZ Raporu
Diğer
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Yemek parası düzenlemesi değişti!

Çalışanları yakından ilgilendiren yeni düzenleme yürürlüğe girdi. Milyonlarca kişinin günlük harcamalarını etkileyecek değişiklikle birlikte hem işverenlerin uygulamaları hem de çalışanlara sağlanan desteklerde dikkat çeken yenilikler devreye alındı. İşte düzenlemenin detayları...

Çalışanlara sağlanan yemek yardımlarında uzun süredir beklenen düzenleme yürürlüğe girdi. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) 17 Nisan 2026 itibarıyla uygulamaya aldığı yeni sistemle birlikte, günlük yemek bedeli istisnası 300 TL’ye yükseltildi. Böylece daha önce 158 TL olarak uygulanan tutar yaklaşık iki katına çıktı.


Yeni düzenleme kapsamında işverenlerin çalışanlara nakit ya da yemek kartı yoluyla sağladığı yemek yardımlarında SGK prim muafiyeti artırılırken, iş yerinde sunulan yemek hizmetleri için ise herhangi bir üst sınır uygulanmayacak.

Çalışanlara sağlanan yemek yardımlarında uzun süredir beklenen düzenleme yürürlüğe girdi. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) 17 Nisan 2026 itibarıyla uygulamaya aldığı yeni sistemle birlikte, günlük yemek bedeli istisnası 300 TL’ye yükseltildi. Böylece daha önce 158 TL olarak uygulanan tutar yaklaşık iki katına çıktı.Yeni düzenleme kapsamında işverenlerin çalışanlara nakit ya da yemek kartı yoluyla sağladığı yemek yardımlarında SGK prim muafiyeti artırılırken, iş yerinde sunulan yemek hizmetleri için ise herhangi bir üst sınır uygulanmayacak.

İş yerinde verilen yemekte sınır kaldırıldı

Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre, işverenin yemek hizmetini doğrudan iş yerinde sunması halinde maliyetin tamamı SGK priminden muaf tutulacak. Yemek hizmetinin iş yerinde hazırlanması ya da catering firması aracılığıyla verilmesi arasında fark olmayacak.


Ancak iş yerinde yemek verilmesine rağmen çalışanlara ayrıca yemek kartı veya nakit ödeme yapılması halinde, bu ek ödemenin tamamı prime esas kazanca dahil edilecek.

İş yerinde verilen yemekte sınır kaldırıldıTürkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre, işverenin yemek hizmetini doğrudan iş yerinde sunması halinde maliyetin tamamı SGK priminden muaf tutulacak. Yemek hizmetinin iş yerinde hazırlanması ya da catering firması aracılığıyla verilmesi arasında fark olmayacak.Ancak iş yerinde yemek verilmesine rağmen çalışanlara ayrıca yemek kartı veya nakit ödeme yapılması halinde, bu ek ödemenin tamamı prime esas kazanca dahil edilecek.

Sadece çalışılan günlerde geçerli olacak

Yeni uygulamada yemek bedeli desteği yalnızca fiilen çalışılan günler için geçerli sayılacak. Tatil, izin veya rapor günleri için yapılan ödemeler istisna kapsamına alınmayacak.


Düzenlemeyle birlikte işverenlerin yemek ücretini asgari ücretin içinde göstermesinin de önüne geçildi. Buna göre yemek desteğinin, asgari ücrete ek olarak ödenmesi gerekecek.

Sadece çalışılan günlerde geçerli olacakYeni uygulamada yemek bedeli desteği yalnızca fiilen çalışılan günler için geçerli sayılacak. Tatil, izin veya rapor günleri için yapılan ödemeler istisna kapsamına alınmayacak.Düzenlemeyle birlikte işverenlerin yemek ücretini asgari ücretin içinde göstermesinin de önüne geçildi. Buna göre yemek desteğinin, asgari ücrete ek olarak ödenmesi gerekecek.

SGK ve maliye uygulamaları uyumlu hale geldi

Yeni sistemle birlikte SGK ve maliye uygulamaları arasındaki farklılıkların giderilmesinin hedeflendiği belirtildi. Özellikle muhasebe ve insan kaynakları birimlerinin yaşadığı uygulama karmaşasının azaltılması amaçlanıyor.

SGK ve maliye uygulamaları uyumlu hale geldiYeni sistemle birlikte SGK ve maliye uygulamaları arasındaki farklılıkların giderilmesinin hedeflendiği belirtildi. Özellikle muhasebe ve insan kaynakları birimlerinin yaşadığı uygulama karmaşasının azaltılması amaçlanıyor.

Usulsüz uygulamalara ceza uyarısı

SGK, yemek yardımı adı altında farklı ödemeler yapılarak prim yükümlülüğünden kaçılması halinde işverenlere çeşitli yaptırımlar uygulanacağını duyurdu. Bu kapsamda idari para cezası, gecikme zammı ve asgari ücret desteğinin kesilmesi gibi yaptırımlar gündeme gelebilecek.


Uzmanlar, yüksek enflasyon ortamında yapılan yeni düzenlemenin çalışanların yemek desteğini koruma açısından önemli bir adım olduğuna dikkat çekiyor.

Usulsüz uygulamalara ceza uyarısıSGK, yemek yardımı adı altında farklı ödemeler yapılarak prim yükümlülüğünden kaçılması halinde işverenlere çeşitli yaptırımlar uygulanacağını duyurdu. Bu kapsamda idari para cezası, gecikme zammı ve asgari ücret desteğinin kesilmesi gibi yaptırımlar gündeme gelebilecek.Uzmanlar, yüksek enflasyon ortamında yapılan yeni düzenlemenin çalışanların yemek desteğini koruma açısından önemli bir adım olduğuna dikkat çekiyor.
Yorumlar
Avatar

Sitemizde paylaştığınız yorumlar, diğer kullanıcılar için değerli bir kaynaktır. Lütfen farklı görüşlere ve diğer kullanıcılara saygılı olun. Kaba, saldırgan, aşağılayıcı veya ayrımcı ifadeler kullanmaktan kaçının.

Sayfa Sonu
GZT
GZT Haberin Sosyal Hali.

Gündemi en anlaşılır, en hızlı ve en görsel haliyle takip etmeye hazır mısınız? GZT özel video içerikleri, nitelikli infografikleri ve fark yaratan yayıncılık anlayışıyla size sıradan haber sitelerinin ötesinde bir deneyim sunuyor. Politikadan kültüre, teknolojiden spora kadar hayatın her alanına dokunan içeriklerle, doğru bilgiye keyifli bir arayüzle ulaşın. Dijital yayıncılığın yeni yüzü GZT ile dünyaya farklı bir pencereden bakın.

Sosyal medyada bizi takip edin
Mobil Uygulamaları indirin

GZT dünyası her an yanınızda! GZT mobil uygulaması ile son dakika gelişmelerine ve özel içeriklere anında erişin. Sadece haber okumayın; izleyin, keşfedin ve paylaşın. iOS, Android ve Huawei cihazlarınıza kolayca indirebileceğiniz uygulamamızla gündemi cebinize sığdırın. Şimdi indirin, haberdar olmanın en keyifli halini kaçırmayın!

Kategoriler
Albayrak Medya

Maltepe Mahallesi Fetih Caddesi No:6 Dk:1 Topkapı, Zeytinburnu / İstanbul[email protected](0 212) 612 29 30

Albayrak Medya Siteleri
YASAL UYARI

YASAL UYARI BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz. Piyasa verileri iDealdata Finansal Teknolojiler A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. BIST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir.

Tüm hakları saklıdır © Net Medya 2026