CTE aile birliği atamalarında tüm detaylar belli oldu: CTE aile birliği atama başvuruları ne zaman, nasıl yapılacak? CTE aile birliği ataması için gerekli belgeler neler?

Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE), 2026 yılı ikinci dönem aile birliği mazeretine bağlı kurumlar arası naklen atama takvimini yayımladı. Ceza infaz kurumları ile denetimli serbestlik müdürlüklerinde görev yapan personel, 13-24 Temmuz 2026 tarihleri arasında UYAP Personel Uygulamaları ve Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden elektronik ortamda başvuru yapabilecek.Atama talepleri puan üstünlüğüne göre değil, aile birliği mazereti ve duyuruda belirtilen şartların sağlanıp sağlanmadığı dikkate alınarak değerlendirilecek.

CTE aile birliği atama başvuruları ne zaman başlayacak?

CTE'nin yayımladığı takvime göre başvurular 13 Temmuz 2026 tarihinde başlayacak ve 24 Temmuz 2026 tarihinde sona erecek. Başvurular yalnızca elektronik ortamda kabul edilecek. Fiziki olarak teslim edilen evraklar ile başvuru süresi dışında yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacak.

Başvuru sürecinde esas alınacak tarihler şöyle:

İlan tarihi: 3 Temmuz 2026

Başvuru başlangıcı: 13 Temmuz 2026

Son başvuru tarihi: 24 Temmuz 2026

Hizmet süresi ve SGK şartlarının hesaplanacağı tarih: 24 Temmuz 2026

CTE Aile Birliği atama başvuruları nasıl yapılacak?

Başvurular UYAP Personel Uygulamaları içerisinde bulunan "CTE Atanma Talep Formu" üzerinden gerçekleştirilecek.

Personelin;

Atanma Talep Formunu doldurması,

Gerekli belgeleri sisteme yüklemesi,

Formu kaydetmesi,

Son olarak "Onayla" butonuna basarak başvuruyu tamamlaması gerekiyor.

Sadece formu kaydetmek başvuru için yeterli olmayacak. Onay işlemi yapılmayan başvurular geçersiz sayılacak.

CTE Aile Birliği atama başvurularına kimler başvurabilir?

Başvuruda bulunacak personelin 24 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla görev yaptığı adalet komisyonu yetki alanında en az bir yıllık fiili hizmet süresini tamamlamış olması gerekiyor.

Sözleşmeli olarak geçirilen hizmet süreleri bu hesaba dahil edilirken; askerlik, görevden uzaklaştırma, aylıksız izin, üç ayı aşan hastalık raporları, fiili hizmet süresinden sayılmayacak.

Sözleşmeli personel için önemli şart

28 Kasım 2022 tarihinden sonra sözleşmeli olarak göreve başlayan personel, Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen zorunlu çalışma sürelerini tamamlamadan aile birliği mazeretiyle yer değişikliği talebinde bulunamayacak.

Üç yıllık sözleşmeli çalışma süresinin ardından memur kadrosuna geçen personelin ise bulunduğu yerde ayrıca bir yıl görev yapması gerekecek.

Bazı personel için 3 ve 5 yıl şartı uygulanacak

2025 yılında görevde yükselme veya unvan değişikliği nedeniyle başka bir göreve atanan personelin bulunduğu yerde en az üç yıl fiili hizmet süresini tamamlaması gerekiyor. Hizmet gereği başka bir yere atanan personel için de üç yıl çalışma şartı uygulanacak. Eski görev yerine dönmek isteyen bazı personeller açısından ise beş yıllık çalışma süresi aranacak.

Aile birliği hangi durumlarda kabul edilecek?

CTE tarafından yayımlanan duyuruya göre aile birliği mazereti; eşin kamu personeli olması, zorunlu yer değişikliğine tabi görevde bulunması, iki eşin de Adalet Bakanlığı bünyesinde görev yapması, kamu personeli olmayan eşin son iki yılda en az 360 gün, SGK primi bulunması ve halen çalışıyor olması, eşin kendi adına faal iş yeri işletmesi, eşin milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olması durumlarında değerlendirilecek. Özellikle özel sektörde çalışan eşler için 360 günlük SGK primi şartının son başvuru tarihi olan 24 Temmuz 2026 itibarıyla tamamlanmış olması gerekiyor.

En fazla 5 tercih yapılabilecek

Başvuru yapan personel sistem üzerinden en fazla beş farklı kurum tercih edebilecek.

Beş tercihin tamamını doldurma zorunluluğu bulunmazken, hizmet ihtiyacına göre tercih edilen kurum yerine aynı yerleşim yerindeki başka bir ceza infaz kurumu veya denetimli serbestlik müdürlüğüne atama yapılabilecek.

Başvuru süresi bitene kadar tercihler değiştirilebilecek. Ancak 24 Temmuz'dan sonra tercih değişikliği ya da başvurudan vazgeçme talebi kabul edilmeyecek.

Başvuruda hangi belgeler istenecek?

Başvuru sırasında eşin çalışma durumunu gösteren güncel belgelerin sisteme eksiksiz yüklemesi gerekiyor.

İstenecek belgeler arasında;

çalışma veya görev belgesi,

görev yeri ve göreve başlama tarihini gösteren belge,

kurum değiştirme imkanı bulunmadığını gösteren yazı,

SGK hizmet dökümü,

işveren onaylı çalışma belgesi,

vergi levhası,

iş yerinin faal olduğunu gösteren belgeler,

milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noterler için görev belgesi yer alıyor.

Eksik belgeli başvurular kabul edilmeyecek

CTE, eksik, okunaksız veya sonradan tamamlanmak istenen belgelerin kabul edilmeyeceğini açıkladı.

Bu nedenle başvuru yapacak personelin belgelerini eksiksiz ve okunabilir şekilde sisteme yüklemesi gerekiyor.

Hangi başvurular reddedilecek?

CTE'nin duyurusuna göre;

başvuru süresi dışında yapılan müracaatlar,

elektronik sistem üzerinden gönderilmeyen başvurular,

fiziki başvurular,

eksik belge bulunan talepler,

aile birliği şartlarını taşımayan başvurular,

yeterli hizmet süresini tamamlamayan personelin müracaatları,

yalnızca kaydedilip onaylanmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

CTE aile birliği atama başvuru sonuçları ne zaman açıklanacak?

CTE tarafından yayımlanan duyuruda aile birliği atama sonuçlarının açıklanacağı tarihe ilişkin herhangi bir bilgi verilmedi. Başvuruların tamamlanmasının ardından talepler, aile birliği mazereti ve kurumların personel ihtiyacı dikkate alınarak değerlendirilecek.