Milyonlarca çalışanı ilgilendiren tarihi karar! Mesai dışı eğitimler fazla çalışma sayıldı

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kamu çalışanlarını ilgilendiren dikkat çekici bir karara imza attı. Kurum, çalışma saatleri dışında katılım sağlanan hizmet içi eğitimlerin fazla çalışma kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini belirterek ilgili idareye tavsiyede bulundu.

Karar, bir hastanede görev yapan acil tıp uzmanının başvurusu üzerine alındı. Başvuruda bulunan sağlık çalışanı, görevlendirme kapsamında katıldığı 8 saatlik eğitimin mesai saatleri dışında gerçekleştirildiğini, buna rağmen kendisine herhangi bir izin ya da ek ödeme hakkı tanınmadığını belirterek KDK'ye müracaat etti.

Eğitim süresi fazla çalışma kapsamında değerlendirildi

Dosyayı inceleyen Kamu Denetçiliği Kurumu, söz konusu eğitimin hizmet içi eğitim niteliğinde olduğunu ve mesai saatleri dışında gerçekleştiğini tespit etti. Kurum, bu nedenle eğitim süresinin fazla çalışma olarak kabul edilmesi gerektiği sonucuna vardı.

KDK, başvurucunun eğitim nedeniyle kazandığı sürenin izin olarak kullandırılmasını, bunun mümkün olmadığı durumlarda ise fazla mesai ücreti ödenmesini tavsiye etti.

Dinlenme hakkına dikkat çekildi

Kararda, özellikle sağlık çalışanlarının yoğun çalışma koşulları dikkate alınarak dinlenme hakkının korunmasının önemine vurgu yapıldı. Çalışanların verimli şekilde görev yapabilmesi için çalışma ve dinlenme dengesi kurulması gerektiği ifade edildi.

Ayrıca fazla çalışma karşılığında hak edilen izinlerin aynı yıl içerisinde kullandırılmasının uygun olacağı değerlendirmesine yer verildi.

Ücret ödenmesi gerektiği vurgulandı

KDK kararında, idarelerin fazla mesai karşılığında izin kullandırma konusunda takdir yetkisine sahip olduğu belirtilirken, izin verilmesinin mümkün olmadığı durumlarda çalışanın emeğinin ücretle karşılanması gerektiği kaydedildi.

Kararda, aksi yöndeki uygulamaların Anayasa'da yer alan angarya yasağı ile emeğin karşılığının ücret olduğu ilkesine aykırılık oluşturabileceği değerlendirmesi yapıldı.